Internationales Trainee-Programm für Human Resources

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Internationales Trainee-Programm für Human Resources bei Bayer: Mit HR-Expertise zum Unternehmenserfolg beitragen

Du willst deine Karriere bei einem weltweit erfolgreichen Experten in Sachen Life-Science starten und dafür sorgen, dass auch künftige Mitarbeiter mit viel Leidenschaft und Innnovationsgeist Dinge verändern? Als Human Resources Trainee bei Bayer baust du dir eine fundierte HR-Expertise auf und sicherst damit nicht nur die hohen Standards des Unternehmens, sondern auch deiner Karriereentwicklung!

Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms Human Resources bei Bayer

Das internationale Trainee-Programm bei Bayer eröffnet dir umfassende Einblicke in die verschiedenen HR-Bereiche an Bayer-Standorten im In- und Ausland und gibt dir einen fundierten Überblick über die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen. Dabei übernimmst du von Beginn an Projektaufgaben in den verschiedensten Fachgebieten: Du wirst in zentrale Abläufe und Aufgabengebiete wie Recruiting, Payroll und Compensation & Benefits eingebunden, berätst Manager zu Personalthemen sowie strategischen HR-Initiativen und entwickelst state-of-the-art Werkzeuge und HR-Instrumente, mit dem Ziel, die Geschäftsziele bestmöglich zu unterstützen. Bei deinen internationalen Einsätzen baust du deine interkulturelle Kompetenz und dein Netzwerk weiter aus und wirst mit HR-Prozessen im Ausland vertraut gemacht. Dabei bekommst du die Möglichkeit, dich Führungskräften der globalen HR-Organisation in der Projektarbeit vorzustellen und deine Kompetenz zu zeigen. Das Netzwerk und damit die Beziehungen, die du dir aufbaust, sind dabei eine wichtige Grundlage für deinen weiteren erfolgreichen Werdegang im Unternehmen.

Deine Trainings-on-the-Job werden durch Trainings und Workshops, die individuell auf dich abgestimmt werden, sinnvoll ergänzt, sodass du in Theorie und Praxis topfit wirst. Mit deinem persönlichen Mentor besprichst du regelmäßig deine Leistungen sowie deine weiteren Entwicklungen.

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir Bayer

18 Monate dauert das internationale Trainee-Programm Human Resources. Du erhältst zwar zunächst einen befristeten Vertrag, wirst aber gezielt auf eine verantwortungsvolle Festanstellung im HR-Management in Deutschland vorbereitet. Und danach ist dein Karriereweg noch lange nicht vorbei – vielmehr legt Bayer großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich nach dem Motto „lebenslanges Lernen“ stetig weiterentwickeln, sich ein Netzwerk aufbauen und durch Wissensaustausch voneinander profitieren. So kannst du dich gezielt darauf vorbereiten, im Laufe der Zeit eine internationale Karriere anzustreben. Deinen Horizont erweiterst du übrigens nicht nur bei deinen Auslandseinsätzen, sondern auch in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus über 150 Nationen, die für eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre, aber auch Expertise sorgt. Bewerbungen für das Trainee-Programm werden online entgegengenommen, sobald die Stellen ausgeschrieben werden. Im Auswahlprozess kann dich neben einem Telefoninterview sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen auch ein Assessment Center erwarten. 

Bayer bietet seinen Mitarbeitern nicht nur durch die Weiterbildungsmöglichkeiten Investitionen in die Zukunft, sondern auch durch hervorragende Arbeitgeberleistungen. Bereits als Trainee kannst du dich auf eine wettbewerbsfähige Vergütung freuen. Doch das ist noch nicht alles: Ob leistungsgerechte Bezahlung und Boni oder Altersvorsorge, als Mitarbeiter bei Bayer profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen. Außerdem liegt Bayer das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Herzen, sodass flexible Arbeitszeiten genauso angeboten werden wie medizinische Check-ups, Versorgung am Arbeitsplatz sowie Sportprogramme für den Ausgleich nach der Arbeit.

Anforderungen an Bewerber

Für das Trainee-Programm Human Resources sucht Bayer Bewerber, die ihr Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft, Psychologie oder Jura mit HR-Schwerpunkt mit einem sehr guten Master abgeschlossen haben. Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in Sachen Human Resources gesammelt, zum Beispiel in relevanten Praktika. Da das Programm international ausgelegt ist, ist es wichtig, dass du gute Sprachkenntnisse – mindestens in Englisch und Deutsch – mitbringst sowie bereits im Ausland gearbeitet oder studiert hast.

Über das fachliche Know-how hinaus legt Bayer großen Wert darauf, dass du die Leidenschaft für Innovation, die das Unternehmen ausmacht, teilst und darauf brennst, mit deinen Ideen etwas zu bewegen. Als Teamplayer freust du dich darauf, in verschiedenen Teams zu arbeiten und stellst dabei nicht nur deine Kommunikationsstärke unter Beweis. Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert – dabei scheust du dich nicht, Verantwortung zu übernehmen, und zeichnest dich durch Mut und Eigeninitiative aus. Flexibilität und Mobilität runden dein Profil ab.

Über Bayer: Passion to innovate – Power to change

Als Pionier auf den Gebieten Human-, Tier- und Pflanzengesundheit hat es Bayer unter die weltweit führenden Unternehmen in der Gesundheitsversorgung geschafft – mit dem Ziel, eine nachhaltige Zukunft zu schaffen und Lebensqualität entscheidend zu verbessern. Dies gelingt den über 116.800 Mitarbeitern mit Leidenschaft, innovativen Ideen und der 150-jährigen Erfahrung, die Bayer bereits vorweisen kann. Als Inspiration dienen die Bedürfnisse der Kunden genauso wie die Herausforderungen der Gesellschaft – sowie der Wille, wirklich etwas zu verändern. Trotz kontinuierlichem Wachstumskurs ist Bayer sich seiner sozialen und ethischen Verantwortung als Unternehmen stets bewusst und handelt dementsprechend.

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Dauer
18 Monate
Stellen pro Jahr
nach Bedarf
Einsatzorte
  • Leverkusen
  • inkl. Auslandsaufenthalt
Fachrichtung
    Personalentwicklung, Weiteres: Human Resources
Verdienst
Branchenüblich
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Über Bayer AG

weltweit: 118.900 (Stand 31.12.2014), deutschla...
weltweit: 118.900 (Stand 31.12.2014), deutschlandweit: 35.800 (Stand: 31.12.2014)
Life-Sciences (Pharma und Agrar)
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42,2 Mrd. Euro weltweit (2014)
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