Sixt: Trainee Finance (m/w)

Informationen für Bewerber

Informationen zu Sixt

Der Mobilitätsdienstleister Sixt wurde 1912 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Pullach bei München. Als größtes deutsches Unternehmen für Autovermietungen beschäftigt Sixt über 3.300 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern weltweit. Zum Angebot gehören vor allem Mietwagen, Limousinen Service, Autoleasing und Gebrauchtwagen. Mit dem Gemeinschaftsunternehmen DriveNow bietet der Mobilitätsdienstleister seit 2011 ebenfalls Car-Sharing, u.a. in Berlin, Hamburg und auch San Francisco an. Weitere bekannte Marken von Sixt sind SIXT Holiday Cars, autohaus24.de sowie e-Sixt.

Für Hochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften bietet Sixt den Direkteinstieg über das Trainee-Programm ‚Finance’ an.

Inhalte und Ablauf des Trainee-Programms ‚Finance’

Das Trainee-Programm von Sixt ist auf einen Zeitraum von 18 Monaten ausgelegt. In verschiedenen Phasen durchlaufen die Trainees die relevanten Abteilungen im Bereich Finanzen und Controlling.

Dabei werden sie in das Tagesgeschäft des Mobilitätsdienstleisters eingeführt, übernehmen im Rahmen verschiedener  – auch internationaler – Projekte verantwortungsvolle Teilaufgaben und bereiten Unternehmensentscheidungen im Bereich des Finanzvorstandes vor.

Ergänzend zum Training-on-the-Job nehmen die Nachwuchskräfte an verschiedenen Trainings und Seminaren zur Vertiefung der theoretischen Kenntnisse teil. Weiterhin stehen den Trainees während der gesamten Ausbildungsphase Mitarbeiter der Fach- und Personalabteilung beratend zur Seite.

Anforderungen an den Bewerber

Das Trainee-Programm von Sixt richtet sich an Hochschulabsolventen aus dem Studiengang Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder Wirtschaftsprüfung. Des Weiteren sollten Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen, um als Trainee bei Sixt Chancen zu haben:

  • Praxiserfahrungen im Finanzbereich eines Konzerns oder im Consultingbereich
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Internationale Erfahrungen in Form von Auslandssemestern oder Auslandspraktika
  • Analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Soft Skills: strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Bewerbungsprozess

Nach der Sichtung der über das Karriereportal von Sixt eingereichten Bewerbungsunterlagen werden aussichtsreiche Kandidaten zu einem Telefoninterview eingeladen. Im Gespräch mit der Personalabteilung stellen Bewerber ihren bisherigen Werdegang dar und bekommen erste Informationen zum Trainee-Programm ‚Finance’. Ist das Telefoninterview erfolgreich verlaufen, erfolgt ein persönliches Vorstellungsgespräch.

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Dauer
18 Monate
Stellen pro Jahr
1-2
Einsatzorte
  • Pullach
Fachrichtung
    Controlling & Finance, Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
Verdienst
Keine Angaben

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