Computacenter: Trainee-Programm IT-Consulting

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Informationen für Bewerber

Mit Interesse und Kreativität Lösungen finden: Dein Trainee-Programm IT-Consulting bei Computacenter

Wenn du eine Begeisterung für IT-Lösungen mitbringst und den Mut hast, deine Meinung zu vertreten, dann lass dich in einem erfolgreichen IT-Unternehmen auf Augenhöhe fördern. Als Trainee im IT-Consulting bei Computacenter erwarten dich eine offene Unternehmenskultur und spannende Kundenprojekte. Du löst kreativ kniffelige IT-Aufgaben und erhältst eine vielfältige Unterstützung in deiner Karriere und deiner Arbeit.

Inhalt und Aufbau des Trainee-Programms IT-Consulting bei Computacenter

Hast du dich erfolgreich bei Computacenter beworben, wirst du gemeinsam mit ausgewählten Bewerber zu einem Assessment Center eingeladen. Nach dem Assessment Center erhältst du ein Feedback zu deiner Leistung und bei Erfolg das Angebot für einen Arbeitsvertrag. Dann geht es auch schon los mit dem Trainee-Programm! Hier erwartet dich eine Mischung aus Theorie und Training-on-the-Job. Am Anfang entscheidest du dich für einen Schwerpunkt, der in folgenden Bereichen liegen kann:

  • Flexible Workplace
  • Dynamic Datacenter
  • Efficient Processes
  • Borderless Network
  • Unified Communication
  • Secure Information

In den ersten drei Monaten erfolgt anschließend eine Grundlagenausbildung in deinem Spezialgebiet. In dieser Zeit absolvierst du Trainings zur Beratungs- und Methodenkompetenz und erlangst aktuelle Zertifizierungen. Die zweite Hälfte des Trainee-Programms zum IT-Consultant ist der dreimonatigen Spezialisierungsphase gewidmet, in der sich die Nachwuchskräfte intensiv mit ihrer Schwerpunkttechnologie auseinandersetzen. Zusätzlich erhältst du aktuelle technologische Zertifizierungen zum Beispiel im Microsoft- und Cisco-Umfeld. Zwischendurch geht es regelmäßig raus ins echte Beraterleben. Du unterstützt bei Kundenterminen und arbeitest in Projekten mit namhaften Unternehmen mit. Damit lernst du Prozesse auch praktisch kennen und wendest deine Trainings direkt an.

Um dich in deiner Karriere zu unterstützen, stellt dir Computacenter von Anfang an einen erfahrenen Paten zur Seite. Mit diesem kannst du dich zu Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten austauschen, aber auch für alle anderen Fragen hat er jederzeit ein offenes Ohr.

Rahmenbedingungen und Benefits

Das Trainee-Programm IT-Consulting bei Computacenter dauert insgesamt sechs Monate und startet am 1. April. Die Bewerbungsfrist startet ab Oktober und jedes Jahr werden rund 30 neue Trainees eingestellt. Als IT-Consulting Trainee bei Computacenter erhältst du von Anfang an einen unbefristeten Vertrag und volles Gehalt. Dazu gilt eine 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaubsanspruch. Damit sich die Trainees von Beginn an zurechtfinden und Unternehmen, Kunden und Prozesse kennenlernen, stellt Computacenter den angehenden IT-Consultants einen erfahrenen Paten zur Seite, der während der gesamten Ausbildung als Betreuer und Ansprechpartner fungiert. Computacenter fördert Trainees wie Mitarbeiter mit Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. Dazu zählen zum Beispiel Talentinitiativen, Mitarbeiter-PC-Programme und die Initiative women@work, um die Gleichstellung und Förderung von Frauen in der IT-Branche zu unterstützen. Darüber hinaus bietet das IT-Unternehmen Zusatzleistungen in der Kinderbetreuung, der Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie der Alten- und Krankenpflege an, um die Mitarbeiter in ihrer Work-Life-Balance zu unterstützen. Hierzu gehören auch eine private Kranken-Zusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Anforderung an Bewerber: Das solltest du mitbringen

Das Trainee-Programm von Computercenter richtet sich an Menschen, die ihre Persönlichkeit nicht hinter Floskeln verstecken, sondern die den Mut haben, ihre Meinung zu vertreten.

In fachlicher Hinsicht sucht Computercenter Kandidaten, die ein technologisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich absolviert haben. Idealerweise konntest du durch Praktika, als Werksstudent oder durch eine praktische Abschlussarbeit erste Praxiserfahrung sammeln. Weitere wichtige Voraussetzungen sind eine hohe IT-Affinität und Interesse an aktuellen technologischen Trends. Dazu gehört auch, dass du bereit bist, knifflige IT-Fragen selbstständig zu lösen. Mobilität in Hinblick auf den Einsatzort wird erwartet.

Karriere bei Computacenter: Auf Augenhöhe wachsen

Computacenter wurde als Start-up gegründet und ist in dreißig Jahren zu einem Konzern mit 13.000 Mitarbeitern gewachsen. Der Gedanke ist jedoch nach wie vor der gleiche: Gemeinsam erfolgreich sein. Dafür baut das Handeln bei Computacenter auf eine offene Unternehmenskultur, die sich im täglichen Miteinander und in einer übergreifenden Duz-Kultur ausdrückt. Durch Projekte mit den unterschiedlichsten Kunden schafft Computacenter ein spannendes Arbeitsumfeld, das vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bietet. 

Erfahrungsberichte

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Dauer
6 Monate
Stellen pro Jahr
ca. 20
Einsatzorte
  • Keine Angaben
Fachrichtung
    IT-Beratung, IT-Management
    + 2 weitere
    Sales Consulting,
    Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
Verdienst
Keine Angaben

Über Computacenter AG & Co. oHG

weltweit: ca. 12.300, deutschlandweit: ca. 4.700
weltweit: ca. 12.300, deutschlandweit: ca. 4.700
IT-Dienstleistung
IT-Dienstleistung
2,91 Mrd. brit. Pfund/ 1,47 Milliarden Euro
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