HeidelbergCement AG: Traineeprogramm Vertrieb

Informationen für Bewerber

Mit ca. 45.450 Beschäftigten und rund 2.500 Standorten zählt HeidelbergCement zu den Top-Baustoffherstellern weltweit. Mit unseren Produkten (Zement, Sand & Kies, Beton, Pflastersteine und Kalksandsteine) und Dienstleitungen tragen wir dazu bei, die Zukunft auf den globalen Märkten erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.

Wir wollen unseren Platz an der Weltspitze nicht nur festigen, sondern weiter dynamisch ausbauen. Deshalb suchen wir zur Verstärkung unserer Standorte Nachwuchskräfte, die Herausforderung als Chance wahrnehmen und mit uns wachsen wollen.

Infos zum Traineeprogramm Vertrieb

Sie lernen in unserem 15-monatigen Traineeprogramm die deutschen Gesellschaften des Konzerns kennen. Sie werden mit den Herstellungsverfahren und Anwendungen unserer Produkte (Zement, Sand & Kies, Beton und Betonprodukte) sowie mit unseren Vertriebsabläufen und Kunden vertraut gemacht. Wichtiger Bestandteil des Programms sind die verschiedenen Projekte, an denen Sie eigenverantwortlich mitarbeiten. Im Anschluss erwartet Sie eine herausfordernde Ausgangsposition mit interessanten Aufgaben im technischen Vertrieb in einer unserer Gesellschaften in Deutschland mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus nehmen Sie an unserem Junior Development Program für akademische Nachwuchskräfte teil.

Das Traineeprogramm im Überblick:

  • Sehr gute Einarbeitung und Betreuung
  • Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor
  • Gezielte Unterstützung beim Aufbau eines deutschlandweiten Netzwerks
  • Kontinuierliche, individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Hohe Eigenverantwortlichkeit in einem operativen Umfeld
  • Herausfordernde berufliche Perspektiven

Anforderungen an Bewerber

  • Abgeschlossenes Studium in Regelstudienzeit mit überdurchschnittlichen Noten
  • Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb
  • Hohes Engagement, Flexibilität und Mobilität in Deutschland
  • Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Permanente Lernbereitschaft und Eigeninitiative
  • Sicheres Auftreten und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wenn Sie die gewünschten Anforderungen erfüllen und eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit sehr guten Karrieremöglichkeiten suchen, finden Sie in unserem dynamisch wachsenden Konzern die besten Voraussetzungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Erfahrungsberichte

„Verantwortungsvolle Aufgaben, die ich mitgestalten kann, mit Fokus auf die praktische Umsetzung“ – Julian Lindhorst weiß, wie er sich seine berufliche Zukunft nach seiner Zeit als Traine...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Natalie Greineck ist als Leiterin im Nachwuchsmanagement bei HeidelbergCement tätig. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie darüber, was bei der Auswahl der Trainees wichtig ist, ...

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Dauer
15 Monate
Stellen pro Jahr
3-4
Einsatzorte
  • deutschlandweit
Fachrichtung
    Business Development, Weiteres: Wirtschaft & Vertrieb
Verdienst
44.000 – 46.000 €
44.000 – 46.000 €

Über HeidelbergCement AG

45.450 weltweit
45.450 weltweit
Baustoffe
Baustoffe
13,5 Mrd. (2015)
13,5 Mrd. (2015)

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