HeidelbergCement AG: Traineeprogramm Human Resources

Informationen für Bewerber

Mit ca. 45.450 Beschäftigten und rund 2.500 Standorten zählt HeidelbergCement zu den Top-Baustoffherstellern weltweit. Mit unseren Produkten (Zement, Sand & Kies, Beton, Pflastersteine und Kalksandsteine) und Dienstleitungen tragen wir dazu bei, die Zukunft auf den globalen Märkten erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.

Wir wollen unseren Platz an der Weltspitze nicht nur festigen, sondern weiter dynamisch ausbauen. Deshalb suchen wir zur Verstärkung unserer Standorte Nachwuchskräfte, die Herausforderung als Chance wahrnehmen und mit uns wachsen wollen.

Infos zum Traineeprogramm Human Resources

Unser 18-monatiges Traineeprogramm führt Sie durch alle wichtigen Personalbereiche. Ausbildungsstandort ist unsere Konzernzentrale in Heidelberg. Daneben lernen Sie auch andere Standorte, unter anderem auch im Ausland, kennen. Sie werden von Anfang an gefordert, arbeiten eigenverantwortlich an projektbezogenen Aufgaben und sind aktiv im Tagesgeschäft eingebunden. Im Anschluss an das Traineeprogramm nehmen Sie an unserem intensiven Junior Development Programme für akademische Nachwuchskräfte teil.

Das Traineeprogramm Human Resources im Überblick:

  • Sehr gute Einarbeitung und Betreuung
  • Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor
  • Gezielte Unterstützung beim Aufbau Ihres konzernweiten Netzwerks
  • Kontinuierliche, individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Herausfordernde berufliche Perspektiven in einem international tätigen Konzern

Anforderungen an Bewerber

  • Abgeschlossenes Studium in Regelstudienzeit mit überdurchschnittlichen Noten
  • Fachliche Ausrichtung des Studiums mit dem Schwerpunkt Personal
  • Auslandserfahrung (Studium, Praktikum o.Ä.)
  • Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen verbunden mit einer hohen IT-Affinität für spezielle Anwendungen im HR-Bereich
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Strukturiertes und pragmatisches Denken
  • Unkomplizierte „Hands-on-Mentalität“
  • Überdurchschnittliches Engagement und permanente Lernbereitschaft

Wenn Sie die gewünschten Anforderungen erfüllen und eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit sehr guten Karrieremöglichkeiten suchen, finden Sie in unserem dynamisch wachsenden Konzern die besten Voraussetzungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Erfahrungsberichte

„Verantwortungsvolle Aufgaben, die ich mitgestalten kann, mit Fokus auf die praktische Umsetzung“ – Julian Lindhorst weiß, wie er sich seine berufliche Zukunft nach seiner Zeit als Traine...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Natalie Greineck ist als Leiterin im Nachwuchsmanagement bei HeidelbergCement tätig. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie darüber, was bei der Auswahl der Trainees wichtig ist, ...

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Dauer
18 Monate
Stellen pro Jahr
1-2
Einsatzorte
  • Heidelberg
  • inkl. Auslandsaufenthalt
Fachrichtung
    Lehrkräfte / Coaching, Personalentwicklung
    + 2 weitere
    Personalmarketing,
    Weiteres: Human Resources
Verdienst
44.000 – 46.000 €
44.000 – 46.000 €

Über HeidelbergCement AG

45.450 weltweit
45.450 weltweit
Baustoffe
Baustoffe
13,5 Mrd. (2015)
13,5 Mrd. (2015)

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