HeidelbergCement AG: Traineeprogramm Technik - Schwerpunkt: Zement

Informationen für Bewerber

Mit ca. 45.450 Beschäftigten und rund 2.500 Standorten zählt HeidelbergCement zu den Top-Baustoffherstellern weltweit. Mit unseren Produkten (Zement, Sand & Kies, Beton, Pflastersteine und Kalksandsteine) und Dienstleitungen tragen wir dazu bei, die Zukunft auf den globalen Märkten erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.

Wir wollen unseren Platz an der Weltspitze nicht nur festigen, sondern weiter dynamisch ausbauen. Deshalb suchen wir zur Verstärkung unserer Standorte Nachwuchskräfte, die Herausforderung als Chance wahrnehmen und mit uns wachsen wollen.

Infos zum Traineeprogramm Technik – Schwerpunkt: Zement

Unser 12-monatiges Traineeprogramm bietet einen interessanten Berufseinstieg mit exzellenten Perspektiven. Durch den Einsatz an verschiedenen Produktionsstandorten im In- und Ausland erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Herstellungsverfahren unserer Produkte sowie die Prozesse und Strukturen des Unternehmens. Neben einer starken Praxisorientierung bietet das Programm zur Förderung Ihrer technischen und methodischen Kompetenzen einen umfassenden technischen Weiterbildungsanteil, der an den Belangen der Baustoffindustrie ausgerichtet ist. Darüber hinaus nehmen Sie an unserem Junior Development Program für akademische Nachwuchskräfte teil.

Das Traineeprogramm im Überblick:

  • Sehr gute Einarbeitung und Betreuung
  • Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor
  • Anspruchsvoller Tätigkeitsbereich und frühe Übernahme von Verantwortung
  • Kontinuierliche, individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Herausfordernde berufliche Perspektiven in einem internationalen Umfeld

Anforderungen an Bewerber

  • Abgeschlossenes Studium in Regelstudienzeit mit überdurchschnittlichen Noten
  • Erste praktische Erfahrungen durch technische Industriepraktika oder eine technische Ausbildung
  • Auslandserfahrung (Studium, Praktikum o.Ä.)
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Hohes Engagement und Flexibilität
  • Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
  • Permanente Lernbereitschaft und Eigeninitiative

Wenn Sie die gewünschten Anforderungen erfüllen und eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit sehr guten Karrieremöglichkeiten suchen, finden Sie in unserem dynamisch wachsenden Konzern die besten Voraussetzungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Erfahrungsberichte

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Einblicke vom Arbeitgeber

Natalie Greineck ist als Leiterin im Nachwuchsmanagement bei HeidelbergCement tätig. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie darüber, was bei der Auswahl der Trainees wichtig ist, ...

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Dauer
12 Monate
Stellen pro Jahr
2
Einsatzorte
  • deutschlandweit
  • inkl. Auslandsaufenthalt
Fachrichtung
    Business Development, Weiteres: Ingenieurwesen & Technik
    + 1 weitere
    Weiteres: Naturwissenschaften & Pharma
Verdienst
44.000 – 46.000 €
44.000 – 46.000 €

Über HeidelbergCement AG

45.450 weltweit
45.450 weltweit
Baustoffe
Baustoffe
13,5 Mrd. (2015)
13,5 Mrd. (2015)

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