Schüco International KG: Trainee-Programm (Kaufmännische Bereiche)

Informationen für Bewerber

Kaufmännisches Trainee-Programm bei Schüco: Visionen Realität werden lassen

Innovative Produkte, verantwortungsvolles Handeln, fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter: Dafür steht Schüco. Der Experte für Fenster-, Türen- und Fassadensysteme sucht für sein kaufmännisches Trainee-Programm Nachwuchstalente, die ihre Karriere mit Begeisterung starten und die Erfolgsgeschichte des international agierenden Unternehmens weiterschreiben wollen!

Inhalt und Aufbau des Trainee-Programms bei Schüco

Das kaufmännische Trainee-Programm von Schüco wird in den Bereichen Vertrieb Deutschland und Supply Management angeboten. In einer Mischung aus Trainings-on-the-Job, Trainings-off-the-Job und Trainee-Projekt wirst du optimal auf eine langfristige Zusammenarbeit vorbereitet. Deine praktische Ausbildung führt dich für je zwei bis vier Monate zu verschiedenen Stationen und Standorten, in denen du projektbasierte Aufgaben übernimmst und die Abläufe im Tagesgeschäft aktiv kennenlernst. Nach jedem Einsatz in einer Abteilung bekommst du Feedback. Diese Praxiseinsätze werden von einem qualifizierten Trainingspaket ergänzt, im Rahmen dessen du sowohl firmenspezifische Schulungen, zum Beispiel zu Produkten, als auch Trainings zu Sozial- und Methodenkompetenz belegst. Neben deinem praktischen Arbeitsalltag und den Trainings-off-the-Job wirkst du außerdem zusammen mit den anderen Trainees aus verschiedenen Fachbereichen an einem Trainee-Projekt mit. Das Thema wird jedes Jahr aufs Neue individuell festgelegt. In der Vergangenheit wurde zum Beispiel eine Marketingstrategie entworfen und ein Konzept zum Thema „Klima wandeln? Kinder handeln!“ erstellt.

Der Ablauf des kaufmännischen Trainee-Programms mit seinen Stationen und Weiterbildungsmaßnahmen wird für dich persönlich zu Beginn deiner Traineezeit festgelegt. Zu diesem Zweck stimmen sich Talentmanagement und die Fachbereiche ab, damit das Programm optimal gegliedert ist und du strukturiert eingearbeitet werden kannst. Unterstützt wirst du zusätzlich von erfahrenen Führungskräften, die dir als deine Mentoren bei Fragen und Problemen zur Seite stehen und deinen Übergang in die Zielposition nach dem Trainee-Programm begleiten.

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Schüco

Das kaufmännische Trainee-Programm bei Schüco dauert 18 Monate. Bewerben kannst du dich über das Online-Portal, bekommst dann eine Empfangsbestätigung und wirst, wenn es gut läuft, zum Telefoninterview und Auswahltag eingeladen. Das Trainee-Programm bereitet dich gezielt auf eine Festanstellung im Unternehmen vor, dementsprechend wird der Fokus auf deine persönliche und fachliche Entwicklung gelegt. Die kontinuierliche Förderung und Weiterbildung ist ein zentraler Erfolgsfaktor von Schüco und wird auf allen Ebenen aktiv vorangetrieben, sei es durch Einführungswochen, Workshops oder Trainings für Führungskräfte. Dir als Trainee werden außerdem umfassende Einblicke in das Unternehmen gewährt und du hast viele Möglichkeiten, dich an Standorten im In- und Ausland zu vernetzen.

Neben deinen persönlichen Möglichkeiten zur Entfaltung kannst du dich bei Schüco auf eine Menge Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, Kindernotbetreuung, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Aktionstage und Betriebssport freuen.

Anforderungen an Bewerber

Schüco wünscht sich für das kaufmännische Trainee-Programm Bewerber mit einem guten Studienabschluss und Praxiserfahrung, die sie im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt haben. Darüber hinaus solltest du Begeisterung für innovative Produkte, Hands-on-Mentalität und Flexibilität mitbringen. Der ideale Kandidat spricht außerdem sehr gut Englisch sowie im Idealfall noch eine andere Fremdsprache und ist international mobil.

Über Schüco: Komfort, Design und Sicherheit

Als Experte für innovative Fenster-, Türen und Fassadensysteme schafft Schüco es, ausgezeichnetes Design mit zertifizierter Qualität zu verbinden. Die Produkte werden an Kundenwünsche in Hinblick auf Design, Tauglichkeit für verschiedene Klimazonen, Material, Sicherheit und Energieeffizienz angepasst und in Zusammenarbeit mit 12.000 Partnern in über 80 Ländern für Neubau und Modernisierung eingesetzt. Dazu bietet Schüco ein umfassendes Serviceangebot. Die 4.630 Mitarbeiter beachten dabei immer stets die Werte Innovation, Partnerschaft, Exzellenz und Verantwortung und schonen durch den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen die Zukunft Mensch und Natur.

Erfahrungsberichte

Stefanie Dahlke (26) hat Wirtschaftsingenieurwesen im dualen System studiert, bevor Sie als Trainee bei Schüco ins Berufsleben eingestiegen ist. Im Interview mit dem TRAINEE-GEFLÜSTER spr...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Referentin Petra Johannkemper steht im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER Rede und Antwort zu den Trainee-Programmen von Schüco International KG . Sie berichtet von den Anforderungen an Bewe...

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