Continental: Explore Tires Trainee Program

Informationen für Bewerber

Explore Tires Trainee-Programm bei Continental: Die Zukunft mitgestalten

Setz dein Talent in Bewegung, werde Teil eines Global Players und bring deine Ideen ein, um die Mobilität der Zukunft entscheidend zu prägen! Das Explore Tires Trainee-Programm von Continental bietet dir internationale Herausforderungen und eine offene Arbeitsatmosphäre, in der du Hochleistungsprodukte mitentwickelst.

Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms Explore Tires

Das Explore Tires Trainee-Programm kannst du in den Richtungen Research & Development, Controlling, Manufacturing & Engineering und Management Program Asia Pacific absolvieren. In allen Fachbereichen durchläufst du verschiedene Stationen, bekommst tiefe Einblicke, übernimmst eigenverantwortlich Projekte und arbeitest eng mit den anderen Trainees bei Continental zusammen. Außerdem wirst du durch Seminare und Trainings begleitet und knüpfst internationale Kontakte. In der Regel sind Auslandsaufenthalte in dein Trainee-Programm integriert, da Continental ein global agierendes Unternehmen ist. Im Anschluss an oder bereits während des Trainee-Programms wirst du in deine Zielposition eingeführt, die ebenfalls internationale Möglichkeiten für dich bereithält. Während der gesamten Zeit als Trainee wirst du intensiv vom Management und Mentoren fachlich sowie persönlich betreut.

Rahmenbedingungen und Benefits

Das Explore Tires Trainee-Programm bei Continental dauert je nach Fachrichtung bis zu 24 Monate. Wie viel Zeit du an welchem Standort verbringst, hängt vom Trainee-Programm ab – das Management Program Asia Pacific beginnt mit sechs Monaten Kuala Lumpur und führt dich an verschiedene Orte in Asien-Pazifik, während bei den anderen Trainee-Programmen Aufenthalte am Hauptsitz in Hannover integriert sind. Du wirst als Trainee bei Continental intensiv auf deine künftige Position vorbereitet: Das Unternehmen verfolgt das Prinzip des lebenslangen Lernens, sodass du sogar als Management-Mitglied nicht ausgelernt haben wirst – sei es in fachlicher Hinsicht oder in Sachen Soft Skills.

Dich erwartet während des Trainee-Programms und danach eine attraktive Vergütung. Festangestellte Mitarbeiter weltweit werden am Erfolg direkt beteiligt und bekommen dazu Zusatzleistungen, beispielsweise Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie eine Altersvorsorge. Neben finanziellen Anreizen legt Continental viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit ist durch flache Hierarchien, Offenheit und Respekt geprägt, und es herrscht Chancengleichheit auf allen Ebenen. Darüber hinaus investiert das Unternehmen in gesunde Arbeitsbedingungen, Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die Work-Life-Balance. Hierfür werden zum Beispiel Sportevents wie der Conti-Running-Day und Wellnessevents unter dem Motto Gesundheit veranstaltet. Für Eltern gibt es mehrere Elternzeitmodelle sowie eine Kindertagesplätze. In Kulturwochen zu verschiedenen Ländern kannst du dich auf viele Aktivitäten und Events mit den Kollegen freuen und dein internationales Netzwerk auszubauen.

Anforderungen an Bewerber

Continental sucht für die Explore Tires Trainee Programme Absolventen mit einem ausgezeichneten Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder BWL. Dazu hast du bereits praktische Erfahrungen gesammelt und Zeit im Ausland verbracht. Aufgrund der internationalen Auslegung ist es wichtig, dass du sehr gut Englisch sprichst und Lust darauf hast, zu reisen und deine interkulturelle Kompetenz zu erweitern. Du solltest außerdem analytisch denken können und Verantwortung sowie eigenständiges Arbeiten nicht scheuen. Außerdem überzeugst du mit viel Kommunikationstalent, Offenheit und Teamspirit. Wenn du dazu ein Teamplayer bist, der mit Leidenschaft und Engagement an Dinge rangeht, bist du im Explore Tires Trainee-Programm von Continental richtig.

Über Continental: Let your ideas shape the future

Sicherheit, Fahrkomfort und Fahrspaß: Continental hat sich zum Ziel gesetzt, die Zukunft der vernetzten Mobilität zu gestalten und entwickelt von Bremssystemen über Infotainment-Lösungen bis hin zu Reifen intelligente Technologien, die den Bedürfnissen den Kunden gerecht werden und dazu innovativ und nachhaltig sind. Das Unternehmen nimmt dabei seine Verantwortung für Umwelt, Soziales und Wirtschaft ernst und schafft so ein Gleichgewicht zwischen den Erfordernissen eines Unternehmens und den Erwartungen der verschiedenen Interessensgruppen. Innovativ, international und dynamisch agieren die 215.000 Mitarbeiter von Continental in 55 Ländern jeden Tag und schaffen es dabei, die Werte Vertrauen, Gewinnermentalität, Freiheit und Verbundenheit zum Wohle des Unternehmens und der Kunden zu verbinden.

Erfahrungsberichte

Frank Helbig (27) hat an der HS Karlsruhe Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Konstruktion gewählt. Zum erfolgreichen Ende seines Studiums schrieb er die Diplomarbeit im Bereich Forschung & ...

Zum Trainee-Interview
Dauer
24 Monate
Stellen pro Jahr
ca. 30 Teilnehmer
Einsatzorte
  • -
  • inkl. Auslandsaufenthalt
Fachrichtung
    Fertigungstechnik / Verfahrenstechnik, Weiteres: Ingenieurwesen & Technik
Verdienst
Keine Angaben

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