REMONDIS: Trainee-Programm Controlling

Informationen für Bewerber

Die REMONDIS SE & Co. KG ist eines der weltweit größten Dienstleistungsunternehmen für Recycling, Service und Wasser. Das Unternehmen verfügt über 500 Niederlassungen und Beteiligungen in Europa, Asien und Australien. Weltweit setzen sich bei REMONDIS rund 30.600 Mitarbeiter in 34 Ländern für die wirtschaftliche und effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen ein.

Der Tätigkeitsbereich des Dienstleisters umfasst unter anderem die Wasserversorgung- und Aufbereitung, die Gewinnung von Rohstoffen aus Abfällen, die Entwicklung innovativer Recyclingprodukte, die Bereitstellung alternativer Energieträger sowie die schadstoffreduzierte Beseitigung von Resten und Gefahrstoffen, die sich weder ökologisch noch ökonomisch sinnvoll verwerten lassen.

Hochschulabsolventen bietet REMONDIS mitunter den Einstieg über verschiedene Trainee-Programme an.

Informationen zum Trainee-Programm im Controlling/Rechnungswesen

Im Rahmen des 18-monatigen Trainee-Programms mit dem Schwerpunkt Controlling/Betriebliches Rechnungswesen können sich Hochschulabsolventen für eine verantwortungsvolle Position innerhalb der REMONDIS AG & Co. KG qualifizieren. So erhält jeder Trainee von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und lernt über das Trainee-Programm die Fachbereiche Controlling, Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions kennen. Diese Job-Rotation bietet den Trainees einen umfangreichen Einblick in das abwechslungsreiche Tagesgeschäft, die Finanzen und die Projektarbeit bei REMONDIS. Am Ende des Trainee-Programms erwartet den Trainee ein Einsatz in einer operativen Einheit.

Darüber hinaus werden Trainees aus den unterschiedlichen REMONDIS Gesellschaften zu einer Einführungswoche in die Hauptverwaltung in Lünen (NRW) eingeladen. Die Teilnehmer erhalten sowohl eine Weiterbildung im Bereich Abfallrecht als auch ein Business-Knigge-Seminar. Es finden Exkursionen zu Betriebsstätten und Anlagen statt, um einen guten Einblick in die unterschiedlichen Standorte und Gesellschaften zu erhalten. Die Einführungswoche ist eine optimale Gelegenheit zum Networking unter den Trainees. 

Das intensive „training on the job“ wird durch erfahrene Fach- und Führungskräfte begleitet, welche den Trainees als Mentoren beratend zur Seite stehen. Schulungen fördern zudem die fachliche und persönliche Entwicklung der Teilnehmer des Trainee-Programms. Zudem haben die Trainees die Möglichkeit, sich im Zuge des Programms ein umfangreiches berufliches Netzwerk innerhalb des REMONDIS-Konzerns aufzubauen.

Anforderungen an Bewerber

Absolventen, die an dem Trainee-Programm Controlling/Betriebliches Rechnungswesen teilnehmen möchten, sollten ihr Studium (idealerweise Master-Studium) der Wirtschafts-/Betriebswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Steuern oder Finanz- und Rechnungswesen mit dem Prädikat „sehr gut“ angeschlossen haben. Idealerweise wurden bereits einschlägige Praktika bzw. eine Berufsausausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert. Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich „Business Intelligence“. Bewerber sollten zudem über vertiefte Englischkenntnisse verfügen und sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket sein. Analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, zielgerichtetes Handeln sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise runden das Bewerberprofil für die Trainee-Stelle mit dem Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen ab.

Erfahrungsberichte

Frederic Schreiber, 25, hat Wirtschaftswissenschaften an der TU Dortmund mit dem Schwerpunkt Management und Organisation studiert, bevor er als Trainee bei REMONDIS eingestiegen ist. Wie ...

Zum Trainee-Interview
Dauer
18 Monate
Stellen pro Jahr
bedarfsorientiert, ca. 2-3
Einsatzorte
  • Lünen
Fachrichtung
    Controlling & Finance, Weiteres: Finanzen
Verdienst
branchenüblich
branchenüblich

Über REMONDIS SE & Co. KG

30.500
30.500
Wasser- und Kreislaufwirtschaft
Wasser- und Kreislaufwirtschaft
6,8 Milliarden Euro/Jahr
6,8 Milliarden Euro/Jahr

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