REMONDIS: Trainee-Programm im Vertrieb

Informationen für Bewerber

Die REMONDIS SE & Co. KG ist eines der weltweit größten Dienstleistungsunternehmen für Recycling, Service und Wasser. Das Unternehmen verfügt über 500 Niederlassungen und Beteiligungen in Europa, Asien und Australien. Weltweit setzen sich bei REMONDIS rund 30.600 Mitarbeiter in 34 Ländern für die wirtschaftliche und effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen ein.

Der Tätigkeitsbereich des Dienstleisters umfasst unter anderem die Wasserversorgung- und Aufbereitung, die Gewinnung von Rohstoffen aus Abfällen, die Entwicklung innovativer Recyclingprodukte, die Bereitstellung alternativer Energieträger sowie die schadstoffreduzierte Beseitigung von Resten und Gefahrstoffen, die sich weder ökologisch noch ökonomisch sinnvoll verwerten lassen.

Hochschulabsolventen bietet REMONDIS mitunter den Einstieg über verschiedene Trainee-Programme an.

Informationen zum Trainee-Programm im Vertrieb

Das Trainee-Programm im Vertrieb erstreckt sich über 18 Monate und bietet den Teilnehmern einen intensiven Einblick in die PROVERO GmbH, die REMONDIS Production GmbH und ihre Tochtergesellschaften. Im Rahmen des Programms können sich die Berufseinsteiger für eine verantwortungsvolle Position in der REMONDIS Unternehmensgruppe empfehlen.

Durch die Mitarbeit in dem erfahrenen Vertriebsteam von REMONDIS lernen die Trainees den Innen- und Außendienst umfassend kennen. Das intensive „training on the job“ und die aktive Mitarbeit an aktuellen Projekten und Aufgaben aus dem Tagesgeschäft vermittelt vielseitiges Know-how der Vertriebsarbeit und bereitet die Teilnehmer des Trainee-Programms auf die Übernahme anspruchsvoller Aufgaben vor. Ergänzt wird die praktische Tätigkeit durch ausgewählte Fachseminare und Workshops, welche die persönliche und fachliche Entwicklung der Trainees gezielt fördern. Die Entwicklung der Trainees im Programm wird von erfahrenen Mentoren aktiv unterstützt.

Darüber hinaus werden Trainees aus den unterschiedlichen REMONDIS Gesellschaften zu einer Einführungswoche in die Hauptverwaltung in Lünen (NRW) eingeladen. Die Teilnehmer erhalten sowohl eine Weiterbildung im Bereich Abfallrecht als auch ein Business-Knigge-Seminar. Es finden Exkursionen zu Betriebsstätten und Anlagen statt, um einen guten Einblick in die unterschiedlichen Standorte und Gesellschaften zu erhalten. Die Einführungswoche ist eine optimale Gelegenheit zum Networking unter den Trainees. 

Anforderungen an Bewerber

Hochschulabsolventen, die sich für das Trainee-Programm im Vertrieb bewerben möchten, sollten ihr Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften zügig und sehr gut abgeschlossen haben. Darüber hinaus sollten die Bewerber über ein nachweisliches Interesse im Vertrieb bzw. über eine hohe Vertriebsaffinität verfügen.

Gesucht werden engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, die begeisterungsfähig und zielorientiert sind. Gute analytische Fähigkeiten, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie räumliche Flexibilität, Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse runden das Anforderungsprofil für das REMONDIS Trainee-Programm im Bereich Vertrieb ab.

Erfahrungsberichte

Frederic Schreiber, 25, hat Wirtschaftswissenschaften an der TU Dortmund mit dem Schwerpunkt Management und Organisation studiert, bevor er als Trainee bei REMONDIS eingestiegen ist. Wie ...

Zum Trainee-Interview
Dauer
18 Monate
Stellen pro Jahr
bedarfsorientiert, ca. 2
Einsatzorte
  • bundesweit
Fachrichtung
    Materialwirtschaft, Sales Consulting
    + 2 weitere
    Vertriebsmanagement,
    Wirtschaftsmathematik
Verdienst
branchenüblich
branchenüblich

Über REMONDIS SE & Co. KG

30.500
30.500
Wasser- und Kreislaufwirtschaft
Wasser- und Kreislaufwirtschaft
6,8 Milliarden Euro/Jahr
6,8 Milliarden Euro/Jahr

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