Karstadt Warenhaus GmbH: Trainee-Programm Human Resources

Informationen für Bewerber

Human Resources Trainee-Programm bei Karstadt: Vom Student zur Führungskraft

Start-ups hin oder her – aber hast du schon mal in einem Unternehmen gearbeitet, das bereits 1881 gegründet wurde? Bei Karstadt im Trainee-Programm Human Resources sorgst du dafür, dass die Vielfalt und das altehrwürdige Ambiente keineswegs verstaubt wirken, sondern dass Werte wie Service, Leidenschaft und Glaubwürdigkeit von den Mitarbeitern aktiv gelebt werden.

Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms Human Resources von Karstadt

Im Rahmen des Human Resources Trainee-Programms bei Karstadt bekommst du einen umfangreichen Einblick in die Personalarbeit des geschichtsträchtigen Unternehmens. Du wirst an verschiedenen Karstadt-Standorten eingesetzt, sodass du alle Facetten deines zukünftigen Tätigkeitsbereichs kennenlernst.

Zunächst wirst du als Trainee für einen Monat in einer Verkaufsabteilung eingesetzt, um einen Überblick über die Strukturen und Abläufe innerhalb einer Karstadt Filiale zu bekommen. Danach startest du in der Personalabteilung der Unternehmenszentrale durch. Dort eignest du dir nicht nur Grundlagenwissen an, sondern vertiefst dich auch auf einen Schnittstellenbereich der Personalarbeit. Schlussendlich arbeitest du dann als Kaufmännischer Leiter eng mit dem Filialgeschäftsführer einer dir zugewiesenen Karstadt-Filiale zusammen. Dort bist du vor allem für die Organisation und Personalwirtschaft verantwortlich.

Klingt nach einer großen Herausforderung? Keine Sorge, während des gesamten Trainee-Programms stehen dir Mentoren zur Seite, die dich durch dein Aufgabengebiet führen und dir bei Problemen unter die Arme greifen.

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir die Karstadt Warenhaus GmbH

Innerhalb von 18 Monaten qualifizierst du dich im Trainee-Programm Human Resources für eine Position als Personalreferent innerhalb einer Karstadt Filiale. Dein intensives Training-on-the-job wird durch Seminare und Workshops ergänzt, die deine fachlichen Kenntnisse und persönlichen Stärken ausbauen. In den Schulungen geht es vorrangig um Themen wie Arbeitsschutz, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft. Neben der Betreuung durch einen Paten bekommst du zudem viele Möglichkeiten, dein berufliches Netzwerk innerhalb von Karstadt aufzubauen. 

Mitarbeiter bei Karstadt können sich zudem über Benefits wie einen Betriebsarzt, verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sowie Mitarbeiterrabatte auf das Sortiment freuen.

Anforderungen an Bewerber

Für das Trainee-Programm Human Resources sucht Karstadt Hochschulabsolventen, die ihr Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen abgeschlossen haben. Außerdem solltest du natürlich einen Bezug zum Einzelhandel sowie Interesse an personalwirtschaftlichen Themen haben. Wenn du gut Probleme analysieren und lösen kannst, gern mit anderen Menschen zusammenarbeitest und hervorragend kommunizieren kannst, bist du hier genau richtig. Da du während des Trainee-Programms in verschiedenen Häusern von Karstadt eingesetzt wirst, solltest du auf jeden Fall mobil sein.

Über Karstadt: Fashion und Lifestyle seit 1881

Als eines der führenden Einzelhandelsunternehmen Deutschlands und mit einer über 130-jähirgen Geschichte im Rücken ist Karstadt ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Das Unternehmen fokussiert sich auf die Bereiche Fashion für Damen, Herren und Kinder, Sports, Home und Personality, das heißt Uhren, Schmuck und Beauty. Dabei sind es natürlich vor allem die über 16.500 Mitarbeiter, die durch ihre Leidenschaft, ihr Know-how sowie Nachhaltigkeit das Unternehmen jeden Tag einen Schritt weiter voranbringen.

Erfahrungsberichte

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Einblicke vom Arbeitgeber

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