Jungheinrich AG: Trainee-Programm 'Finanzen/Controlling'

Informationen für Bewerber

Über die Jungheinrich AG

Die Jungheinrich AG gehört weltweit zu den drei größten Anbietern in den Bereichen Flurförderzeug-, Lager- und Materialflusstechnik. Das Portfolio des Unternehmens umfasst die Fertigung technischer Systeme zur Optimierung der Intralogistik, die Planung und Umsetzung individueller Logistiklösungen sowie umfangreiche Dienstleistungen. Seine Kunden betreut Jungheinrich dabei von der Anschaffung von Neugeräten über die Wartung bis hin zu Finanzdienstleistungen. Insgesamt beschäftigt der Konzern 10.000 Mitarbeiter an über 100 nationalen und internationalen Standorten.

Hochschulabsolventen bietet Jungheinrich verschiedene Trainee-Programme an. Eins davon ist das Trainee-Programm im Bereich Finanzen/Controlling.

Inhalte und Aufbau des Trainee-Programms ‚Finanzen/Controlling’

Das internationale Trainee-Programm von Jungheinrich im Bereich Finanzen und Controlling erstreckt sich über einen Zeitraum von 24 Monaten. Die Trainees lernen dabei das Tagesgeschäft von Jungheinrich kennen und arbeiten an spannenden und herausfordernden Projekten. Im Rahmen des Trainee-Programms durchlaufen die Teilnehmer verschiedene Standorte im In- und Ausland. Die Auswahl der unterschiedlichen Stationen erfolgt in enger Abstimmung mit den Trainees und richtet sich nach deren individuellen Stärken und Interessen. So können sich die Teilnehmer des Trainee-Programms anhand verschiedener Wahlmodule auf bestimmte Fachgebiete spezialisieren.

Neben dem intensiven Training-on-the-Job bietet Jungheinrich seinen Trainees vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zudem gibt es ein interdisziplinäres Trainee-Projekt und Trainee-Arbeitskreise, in denen fachübergreifende Themen diskutiert und Netzwerke geknüpft werden.

Anforderungen an Bewerber

Hochschulabsolventen, die ein Trainee-Programm bei Jungheinrich absolvieren möchten, sollten über ein stark ausgeprägtes analytisches und strukturelles Denkvermögen verfügen. Geeignete Kandidaten überzeugen durch ihre Persönlichkeit, innovative Ideen und die Fähigkeit, sich und andere zu begeistern.

Darüber hinaus sucht Jungheinrich nach hochmotivierten Karriereeinsteigern, die bereits im Zuge studienbegleitender Praktika erste Praxiserfahrung gesammelt haben. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenso wünschenswert. Im Idealfall haben Kandidaten bereits einen Auslandsaufenthalt absolviert. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement runden das Anforderungsprofil an Bewerber für das Jungheinrich Trainee-Programm ab.

Einblicke vom Arbeitgeber

Editha Schölermann ist in der Personalentwicklung der Jungheinrich AG tätig. Im Gespräch mit dem Trainee-Geflüster gibt sie Auskunft über den Aufbau und die Inhalte des Jungheinrich Train...

Zum Arbeitgeber-Interview
Dauer
24 Monate
Stellen pro Jahr
Keine Angaben
Einsatzorte
  • Keine Angaben
Fachrichtung
    Controlling & Finance
Verdienst
Keine Angaben

Über Jungheinrich AG

ca. 12.500 (2014)
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Anlagen- und Maschinenbau, Logistik, Dienstleis...
Anlagen- und Maschinenbau, Logistik, Dienstleistungen
rund 2,5 Mrd.(aus dem GB 2014)
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