Fujitsu: Trainee-Programme Sales & Service

Informationen für Bewerber

Über Fujitsu Technology Solutions GmbH

Fujitsu Technology Solutions ist ein internationaler IT-Infrastruktur-Anbieter. Mit seinem Angebot für Privatkunden, KMU und Konzerne ist Fujitsu Technology Solutions in Europa, Afrika, dem Nahen Osten und in Indien vertreten. Das Unternehmen bietet dabei ein umfassendes Portfolio an IT- Produkten, Lösungen und Services – von PCs und Notebooks über Rechenzentrumslösungen bis hin zu Managed Infrastructure und Infrastructure-as-a-Service.
 

Informationen zu den Fujitsu Trainee-Programmen

Das Trainee-Programm Vertrieb von Fujitsu richtet sich an Verkaufstalente, die für den Sales-Bereich brennen. Für das Trainee-Programm im Service-Bereich sucht Fujitsu talentierte Nachwuchskräfte für die Beratung, die Gestaltung sowie die Implementierung von IT-Prozessen beim Kunden.

Die Trainee-Programme beginnen jeweils im April und dauern 15 Monate. Die Nachwuchskräfte werden fest in die Sales- bzw. Service-Teams und in Projekte eingebunden.

Im Rahmen des Schulungskonzeptes lernen die Trainees das vielfältige Produktportfolio kennen und werden in den Bereichen Sales- bzw. Service ausgebildet, sodass sie bestens auf ihre weitere Karriere bei Fujitsu vorbereitet sind.

In den beiden Trainee-Programmen ist auch jeweils ein zweimonatiger Auslandsaufenthalt vorgesehen. Zudem profitieren die Trainees von einem individuellen Mentoring sowie intensiven Workshops und Trainingsmaßnahmen zur Verbesserung der Soft Skills und des fachlichen Know-hows.

Grafische Übersicht zu den Trainee-Programme von Fujitsu

Inhalte und Ablauf des Trainee-Programms bei Fujitsu


Anforderungen an Bewerber

Für seine Trainee-Programme sucht Fujitsu Hochschulabsolventen (Bachelor/Master) aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Internationales Management. Die Bewerber sollten eine starke Affinität für Organisations-, Service- und Projektmanagement-Methoden haben und eine ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung mitbringen. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind obligatorisch. Darüber hinaus ist erste Berufserfahrung (max. 18 Monate) bei Anbietern von IT-Service-Dienstleistungen wünschenswert.

Einblicke vom Arbeitgeber

Thomas Häg ist HR Program Manager bei Fujitsu Technology Solutions GmbH. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht er über die Inhalte des Sales & PreSales Trainee-Programms, den Auswahl...

Zum Arbeitgeber-Interview
Dauer
15 Monate
Stellen pro Jahr
15
Einsatzorte
  • Dresden, Hamburg
    + 2 weitere
    Stuttgart,
    Berlin
  • inkl. Auslandsaufenthalt
Fachrichtung
    Weiteres: IT & Development, Weiteres: Wirtschaft & Vertrieb
Verdienst
ca. 40.000 bis 48.000 Brutto Jahresgehalt
ca. 40.000 bis 48.000 Brutto Jahresgehalt

Über Fujitsu Technology Solutions GmbH

ca. 170.000 Mitarbeiter (in über 70 Ländern) - ...
ca. 170.000 Mitarbeiter (in über 70 Ländern) - rund 6.000 Mitarbeiter in Deutschland
IT
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55 Mrd. US $ (Fujitsu-Gruppe)
55 Mrd. US $ (Fujitsu-Gruppe)

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