Fraport AG: Trainee-Programm

Informationen für Bewerber

Trainee-Programm der Fraport AG: Inhalt und Ablauf

Das zwölfmonatige Trainee-Programm der Fraport AG bietet Hochschulabsolventen die Möglichkeit, auf verschiedenen Zielpositionen unterschiedliche Bereiche des Unternehmens kennen zu lernen. Ziel von Fraport ist die Ausbildung von Generalisten mit breitem Überblickswissen. Die systematische Ausbildung erfolgt bereichsübergreifend. Die Trainees bekommen sowohl Einblicke in die operativen als auch strategischen Aufgaben und Arbeitsabläufe.

Der Einsatzort für das Fraport Trainee-Programm ist Frankfurt am Main. Es beginnt mit einer mehrwöchigen „Betriebstechnischen Assistenzphase“, in der jeder Trainee eine operativ tätige Führungskraft begleitet. Es folgen drei Projektphasen, eine davon im Ausland in Form eines dreimonatigen Praktikums in einer der internationalen Fraport-Tochtergesellschaften bzw. -Beteiligungen. Mögliche Standorte dafür sind unter anderem Jeddah, Riad (jew. Saudi Arabien), Kairo (Ägypten) oder Lima (Peru).

Außerdem nehmen die Teilnehmer des Fraport Trainee-Programms an Netzwerktreffen teil und besuchen mehrere Weiterbildungen zu Themen wie Projektmanagement und interkulturelles Training.

Erfahrungsberichte

Kathrin Bündgen hat ihren Master of Science in Management mit dem Schwerpunkt Accounting & Taxation an der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz abgeschlossen bevor sie in das Trainee-P...

Zum Trainee-Interview
Dauer
12 Monate
Stellen pro Jahr
15
Einsatzorte
  • Frankfurt am Main
  • inkl. Auslandsaufenthalt
Fachrichtung
    Controlling & Finance, Fertigungstechnik / Verfahrenstechnik
    + 7 weitere
    Weiteres: Human Resources,
    Weiteres: IT & Development,
    Weiteres: Logistik,
    Weiteres: Marketing, Medien & Grafik,
    Weiteres: Recht & Steuern,
    Weiteres: Wirtschaft & Vertrieb,
    Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
Verdienst
42.000 EUR
42.000 EUR

Über Fraport AG

21.000
21.000
Airport-Business
Airport-Business
2,1 Mrd EUR
2,1 Mrd EUR

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