Informationen für Bewerber

Trainee SuccessFactors Consultant: Im Bereich Cloud Business Execution durchstarten

Du suchst einen strukturierten Berufseinstieg in den IT-Bereich mit blendenden Karriereaussichten? Als Trainee SuccessFactors Consultant bei mindsquare wirst du zum Experten im Bereich Cloud Business Execution ausgebildet und kannst dich innerhalb kürzester Zeit zum Manager weiterentwickeln. Wie karrierefördernd und fair die Trainee-Programme des erfolgreichen Beratungsunternehmens sind, zeigt auch die Trainee-Auszeichnung, die wir mindsquare für die exzellente Nachwuchsförderung verliehen haben.

Inhalt und Aufbau des Trainee-Programms SuccessFactors Consultant

Dein SuccessFactors Consultant Trainee-Programm bei mindsquare ist so strukturiert, dass du intensiv auf deine Zukunft als Berater im Unternehmen vorbereitet wirst. Dafür erhältst du Schulungen im Bereich der cloud-basierten Execution Software SuccessFactors inklusive SAP-Zertifizierung und wirst darüber hinaus in Projektmanagement ausgebildet. Außerdem hast du die Gelegenheit, deine Soft Skills auszubauen. Unterstützt wirst du in deiner Zeit als Trainee von einem persönlichen Mentor, der dir Feedback gibt und deine individuelle Entwicklung fördert. Hast du das Trainee-Programm erfolgreich abgeschlossen, erwartet dich eine anspruchsvolle Tätigkeit: Du berätst namhafte Kunden, entwickelst Individuallösungen im SuccessFactors-Umfeld und unterstützt beim Aufbau des Fachbereichs INNOTALENT.

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir mindsquare

Das Trainee-Programm SuccessFactors Consultant dauert gerade mal vier intensive Monate, in denen du für einen reibungslosen Übergang in deine Beratertätigkeit vorbereitet wirst. Viermal im Jahr, im Januar, April, Juli und Oktober, startet das Programm, für das du dich online bewerben kannst. Nachdem du im Telefon-Interview und am Bewerbertag überzeugt hast, bist du direkt fest mit an Bord – denn von Beginn an bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Lebenslanges Lernen steht bei mindquare im Mittelpunkt. So herrscht ein reger Wissensaustausch untereinander und es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. In der Managing Academy hast du die Möglichkeit, dich innerhalb von zwei Jahren bereits zum Manager ausbilden zu lassen. mindsquare verfolgt das Ziel, Stärken zu stärken statt Schwächen zu minimieren. Dabei werden die Dinge mit Motivation und Verantwortung statt mit Druck angegangen und Erfolge werden in Ergebnissen, nicht am geleisteteten Arbeitspensum gemessen.

Als Trainee steigst du mit 45.000 Euro Jahresgehalt ein. Nach Abschluss des Trainee-Programms erhöht sich dein Lohn alle fünf bis sieben Monate sozusagen automatisch. So erreichst du bereits nach zwei Jahren durchschnittlich satte 56.000 Euro Salär. Wie es dann weitergeht, hast du in der Hand – deine Gehaltskurve kann durch einen variablen Anteil noch steiler werden.

mindsquare wird regelmäßig unter die zehn besten IT-Arbeitgeber gewählt. Kein Wunder, denn die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist beispielhaft. Es herrscht ein sehr freundschaftliches Klima, man duzt sich bis in die Führungsebenen und die Hierarchien sind flach. Bei regelmäßigen Teamevents und Gelegenheiten vom Tischkickern und Beachvolleyball über Zocken oder Stammtisch bis hin zum Kartfahren werden jede Menge Action und Möglichkeiten zum Kennenlernen geboten.

Anforderungen an Bewerber

Du liebst die IT und möchtest in einem Enterprise 2.0 Unternehmen dein Hobby zum Beruf machen? Für das SuccessFactors Trainee-Programm solltest du ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Informatik mitbringen. mindsquare legt außerdem Wert darauf, dass der Wille zum lebenslangen Lernen, zur permanenten Weiterbildung und zum Streben nach Bestleistungen da ist. Möchtest du als Berater und Entwickler tätig sein, ist außerdem eine hohe Reisebereitschaft entscheidend, da du sehr viel on the road und beim Kunden sein wirst. Klingt nach dir? Wenn du dir dazu vorstellen kannst, nicht nur mit Kollegen, sondern vielmehr mit Freunden zu arbeiten, bist du bei mindsquare herzlich willkommen!

Über mindsquare: Top beim Kunden, exzellent als Arbeitgeber

Als eines der führenden Beratungsunternehmen Deutschlands gibt mindsquare täglich Gas, um Bestleistungen zu erzielen – sei es als Arbeitgeber für Informatiker oder als Ansprechpartner und Entwickler maßgeschneiderter Lösungen für Kunden. 19 DAX-30-Unternehmen und 100 Kunden aus dem Mittelstand vertrauen auf die Kompetenz der 165 Mitarbeiter – Tendenz steigend, denn mindsquare befindet sich seit der Gründung 2007 kontinuierlich auf Wachstumskurs. An den fünf Standorten in Düsseldorf, Berlin, Seelze, Bielefeld und Hamburg bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern alle Möglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln und die persönliche Karriereplanung weiterzubringen.

Erfahrungsberichte

Tobias Schießl ist nach seinem Master in Informatik an der Hochschule Zwickau als Trainee SAP Consultant bei mindsquare eingestiegen. Wir haben ihn zum Auswahlverfahren für das Trainee-Pr...

Zum Trainee-Interview

Einblicke vom Arbeitgeber

Timm Funke ist als Personalleiter bei mindsquare unter anderem für die Auswahl der Trainees zuständig. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER verrät er, was der Auswahlprozess für das Trainee...

Zum Arbeitgeber-Interview
Dauer
4 Monate
Stellen pro Jahr
Keine Angaben
Einsatzorte
  • Keine Angaben
Fachrichtung
    IT-Beratung, Kundenbetreuung
Verdienst
Keine Angaben

Über mindsquare GmbH

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12 Millionen Euro Jahresumsatz 2015
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