Management Trainee-Programm „Step forward!“ - Finance & Controlling

Informationen für Bewerber

Management Trainee-Programm „Step forward!“ im Finance & Controlling: Als Macher und Mitdenker beruflich durchstarten

Freu dich auf einen detaillierten Einblick in die Finanzwelt eines internationalen Logistikdienstleisters: Im Management Trainee-Programm Finance & Controlling startest du rasant in die Praxis und kannst dich auf spannende Herausforderungen und einen Berufseinstieg mit vielversprechenden Zukunftsaussichten freuen!

Inhalt und Ablauf des Management Trainee-Programms von Rhenus

Als Trainee im Bereich Finance & Controlling wirst du durch Projekteinsätze in den Bereichen Corporate Finance, Merger & Acquisitions und Affiliates Controlling gezielt auf deinen Einsatz als Finanzexperte im Management von Rhenus vorbereitet. In der Jobrotation erwarten dich vielseitige Aufgaben sowie die Einarbeitung ins Tagesgeschäft, außerdem bekommst du fundierte Einblicke in die Gesamtzusammenhänge des Logistikunternehmens. So wirkst du beispielsweise beim Jahresabschluss mit, erstellst Analysen, kalkulierst Investitionsprojekte und führst Unternehmensbewertungen durch. Dabei bist du sowohl national als auch international tätig: Der erste Teil des Trainee-Programms findet in Deutschland statt, danach lernst du vor Ort, wie die Finanzwelt von Rhenus in ganz Europa funktioniert. Dabei übernimmst du viel Verantwortung und setzt deine eigenen Ideen als vollwertiges Team-Mitglied um. In deiner persönlichen Entwicklung wirst du außerdem durch Trainings, die deine praktische Ausbildung begleiten, sowie durch einen erfahrenen Mentor unterstützt.

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Rhenus

Als Trainee im Bereich Finance & Controlling wirst du in 18 bis 24 Monaten darauf vorbereitet, einen Management-Posten bei Rhenus zu übernehmen. Das Programm startet zweimal jährlich, im April und im Oktober. Deine Zukunft ist ab dem ersten Tag gesichert, denn du bekommst von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als Teil eines weltweiten Trainee-Netzwerkes wirst du top ausgebildet, nimmst an intensiven Trainings teil und kannst auf Team-Events spannende Kontakte für dein internationales Netzwerk knüpfen. 

Neben vielversprechenden Aussichten für deine berufliche Zukunft erwartet dich bei Rhenus eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch Offenheit, Vielfalt und Kollegialität geprägt ist. Jeder bekommt die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln und auch standortübergreifend zu arbeiten. Flache Hierarchien und offene Kommunikation erleichtern den Arbeitalltag. Damit sich die Mitarbeiter nicht nur bei der Arbeit wohlfühlen, sondern auch Job und Privatleben unkompliziert miteinander vereinbaren können, hält Rhenus genug Spielraum offen.

Anforderungen an Bewerber

Künftige Trainees für das Management Trainee-Programm „Step forward!“ im Bereich Finance & Controlling sollten ein Masterstudium mit Schwerpunkt in International Finance, Accounting, Auditing oder Controlling erfolgreich abgeschlossen haben. Darüber hinaus hast du idealerweise durch ein Praktikum, einen Nebenjob oder eine Ausbildung erste relevante Praxiserfahrungen gesammelt. Rhenus erwartet von Bewerbern, dass sie fließend Englisch und idealerweise auch Deutsch sprechen, Lust haben zu reisen und sich durch Mobilität sowie Offenheit und Kommunikationsstärke auszeichnen. Der ideale Kandidat für das Trainee-Programm bist du, wenn du eine Herausforderung suchst, darauf brennst, Verantwortung zu übernehmen und in eine Management-Position hineinzuwachsen, sowie hochmotiviert bist. Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.

Über Rhenus: Der Chancenlogistiker

Nach dem Motto „Together with Passion“ arbeiten bei Rhenus 26.000 Mitarbeiter in über 40 Ländern tagtäglich daran, die individuellen und komplexen Bedürfnisse der Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen zu erfüllen – weltweit. Kein Wunder, dass die Unternehmenskultur von Offenheit und Vielfalt geprägt ist: Unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht oder Behinderung sind für alle Mitarbeiter Chancengleichheit und ein hohes Entwicklungspotenzial garantiert.  

Einblicke vom Arbeitgeber

Teresa Wellmann, Referentin Personalentwicklung & Recruiting, ist bei der Rhenus-Gruppe  für das Auswahlverfahren der Management Trainee-Programme „Step forward!“ verantwortlich. Im Inter...

Zum Arbeitgeber-Interview
Dauer
18 - 24 Monate
Stellen pro Jahr
Keine Angaben
Einsatzorte
  • inkl. Auslandsaufenthalt
Fachrichtung
    Controlling & Finance, Rechnungswesen & Buchhaltung
    + 1 weitere
    Wirtschaftsmathematik
Verdienst
Keine Angaben

Über Rhenus SE & Co. KG

26.000
26.000
Transport und Logistik
Transport und Logistik
4,6 Mrd. €
4,6 Mrd. €

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