Management Trainee-Programm „Step forward!“ - Air & Ocean

Informationen für Bewerber

Management Trainee-Programm „Step forward!“ Air & Ocean: Die Vielfalt der Freight Logistics erleben

In der Praxis durchstarten, von der ersten Sekunde an Verantwortung übernehmen und einen Global Player der Logistikbranche im Detail kennenlernen: Das Management Trainee-Programm „Step forward“ im Bereich Air & Ocean führt dich in die Frachtlogistik ein und bereitet dich gezielt auf deine Karriere im Management von Rhenus vor. Freu dich auf spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld!

Inhalt und Ablauf des Management Trainee-Programms von Rhenus

Als Trainee des Programms „Step forward!“ im Bereich Air & Ocean sammelst du bei Projekteinsätzen im In- und Ausland internationale Erfahrungen in verschiedenen Teams und bist dabei voll in diese integriert. Du durchläufst verschiedene operative Bereiche der Air & Ocean, bekommst von Anfang an Verantwortung übertragen und bringst in Projekten und im Tagesgeschäft deine eigenen Ideen mit ein. Durch den Einblick in die Geschäftsbereiche erkennst du Zusammenhänge und wirst bestens auf die Aufgabe, den Air & Ocean Bereich der Rhenus nach vorne zu bringen, vorbereitet. Dabei wirst du durch Trainings-off-the-Job in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung genauso unterstützt wie durch einen erfahrenen Mentor.

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Rhenus

Das „Step forward!“ Trainee-Programm im Bereich Air & Ocean startet im April und Oktober und macht dich in 24 Monaten fit für eine Position im Management. Bereits zu Beginn des Programms erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag – ein deutliches Zeichen dafür, dass Rhenus auf eine langfristige Zusammenarbeit setzt. Dementsprechend investiert der Logistikdienstleister auch in deine Entwicklung durch intensive Trainings und spannende praktische Herausforderungen. Bei regelmäßigen Team-Events sowie bei deinen Projekteinsätzen hast du die Chance, deine Kollegen kennenzulernen und dir ein internationales Netzwerk aufzubauen. Du hast außerdem die Möglichkeit, standortübergreifend zu arbeiten – Abwechslung ist also während des Trainee-Programms und danach garantiert.

Rhenus legt großen Wert darauf, dass dich die Mitarbeiter wohlfühlen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen, kollegial und durch Vielfalt geprägt. So bekommt jeder die Möglichkeit, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance verspricht der Logistikdienstleister viel Spielraum, damit alle Mitarbeiter Privatleben und Job gut unter einen Hut bekommen.

Anforderungen an Bewerber

Du brennst darauf, nationale und internationale Herausforderungen anzunehmen und zeichnest dich durch Mobilität und Hands-on-Mentalität aus? Für das „Step forward!“ Management Trainee-Programm Air & Ocean wünscht sich Rhenus Kandidaten, die ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben, idealerweise in der Transportlogistik. Darüber hinaus solltest du schon relevante praktische Erfahrungen, zum Beispiel als Praktikant, im Nebenjob oder im Rahmen einer Ausbildung, gesammelt haben. Wichtig ist, dass du prozessorientiert arbeitest, sehr analytisch denkst und organisiert bist. Außerdem solltest du zeigen, dass du bereit dafür bist, eine internationale Management-Funktion zu übernehmen. Kommunikationsstärke, Offenheit und sehr gute Englischkenntnisse hast du bereits im Rahmen eines Auslandsaufenthalts unter Beweis gestellt? Dann bist du der perfekte Bewerber für das Management Trainee-Programm bei Rhenus im Bereich Air & Ocean.

Über Rhenus: Der Chancenlogistiker

Von Kopf bis Fuß auf Logistik eingestellt: 26.000 Mitarbeiter an 500 Standorten in 40 Ländern arbeiten jeden Tag daran, dass für die Kunden und ihre komplexen Anforderungen maßgeschneiderte Lösungen gefunden werden. Vorausplanen, Prozesse beschleunigen und nachsteuern ist für Rhenus eine Selbstverständlichkeit, wenn es um die individuellen Bedürfnisse der Kunden geht. Und auch im Arbeitsalltag setzt Rhenus auf Vertrauen und Zufriedenheit durch Vielfalt und Chancengleichheit: Nationalitäten, Hautfarben, Alter, Geschlecht, Behinderungen oder Religionen spielen keine Rolle. 

Einblicke vom Arbeitgeber

Teresa Wellmann, Referentin Personalentwicklung & Recruiting, ist bei der Rhenus-Gruppe  für das Auswahlverfahren der Management Trainee-Programme „Step forward!“ verantwortlich. Im Inter...

Zum Arbeitgeber-Interview
Dauer
24 Monate
Stellen pro Jahr
Keine Angaben
Einsatzorte
  • inkl. Auslandsaufenthalt
Fachrichtung
    Beschaffungslogistik / Einkauf, Disposition
    + 1 weitere
    Weiteres: Logistik
Verdienst
Keine Angaben

Über Rhenus SE & Co. KG

26.000
26.000
Transport und Logistik
Transport und Logistik
4,6 Mrd. €
4,6 Mrd. €

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