MK-Kliniken AG: Trainee-Programm im Bereich Einrichtungsleitung

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Informationen für Bewerber

Inhalt und Ablauf des Trainee-Programm bei der MK-Kliniken AG

Als Trainee bei der MK-Kliniken AG kannst du dich auf einen sehr gut strukturierten Karrierestart in der Pflegebranche freuen. In zwei Phasen lernst du zwei verschiedene Einrichtungen der MK-Kliniken AG kennen und wirst nicht nur fachlich auf die Prozesse im Unternehmen vorbereitet, sondern auch in Sachen Führungsverantwortung intensiv geschult. Du durchläufst verschiedene Abteilungen einer Einrichtung und wirst von Beginn an eigenverantwortlich in Projekten eingesetzt.

Als Trainee lernst du von der Pike auf, wie Organisationsprozesse geplant und gesteuert werden, und trägst Sorge dafür, dass die Qualität dabei stets gesichert ist. Außerdem gehören die Akquise, die Aufnahme und das Management der Bewohner zu deinen Aufgaben. Dabei behältst du stets die Wirtschaftlichkeit und die Effektivität der jeweiligen Einrichtung im Auge. Durch deinen Einsatz in der Öffentlichkeitsarbeit der MK-Kliniken AG werden Kooperationen mit Multiplikatoren vorangetrieben sowie die gewünschte Repräsentation in der Region gestärkt. Auch im Bewerbermanagement wirst du eingesetzt. Während deiner vielfältigen Aufgaben lernst du, wie die Bereiche einer Pflegeeinrichtung zusammenarbeiten, und wirst neben deinen Praxiseinsätzen auch in der Theorie geschult: In Führungskräfte-Workshops, internen Fortbildungen und Trainee-Meetings bildest du dich persönlich wie fachlich weiter und kannst dich mit deinen Kollegen austauschen.

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die MK-Kliniken AG

Das Trainee-Programm startet am 1. Oktober und dauert in der Regel 24 Monate, wobei bei überragenden Leistungen die Möglichkeit besteht, das Trainee-Programm vorzeitig zu beenden und direkt als Einrichtungsleiter bei der MK-Kliniken AG zu starten. In jedem Fall strebst du als Trainee eine Position mit Führungsverantwortung an und wirst darauf während deiner Ausbildung genauestens vorbereitet. Durch eine intensive Betreuung deines Mentors sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche weißt du jederzeit, wo du stehst. Und auch nach deinem Trainee-Programm hast du viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden, wobei dich die MK-Kliniken AG umfassend unterstützt.

Neben einem attraktiven Trainee-Gehalt und Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge bietet die MK-Kliniken AG die Möglichkeit der Übernachtung und Verpflegung in den Senioreneinrichtungen gegen ein geringes Entgelt an. Für eine angenehme Work-Life-Balance profitierst du schon während des Trainee-Programms von flexiblen Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitregelung.

Im Auswahlprozess gibt es keine starren Bewerbungsfristen, das heißt, du hast bis kurz vor dem Programmstart Zeit, die MK-Kliniken AG von dir zu überzeugen. Überzeugt deine Bewerbung, wirst du zu zwei persönlichen Gesprächen eingeladen und lernst dabei bereits Vertreter der Fachbereiche kennen.

Anforderungen an Bewerber

Du liebst neue Herausforderungen und strebst eine Karriere als Führungskraft an? Für das Trainee-Programm wünscht sich die MK-Kliniken AG Bewerber, die ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, BWL oder Sozialwesen mitbringen. Pluspunkte bekommst du, wenn du bereits erste Berufserfahrung oder Praktika im Gesundheits- oder Sozialwesen vorweisen kannst. Neben den fachlichen Qualifikationen überzeugst du durch Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit. Letzteres brauchst du besonders in Bezug auf die Bewohner der Einrichtungen, weswegen auch Empathie unerlässlich für ein erfolgreiches Trainee-Programm ist.

Erfahrungsberichte

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    Weiteres: Wirtschaft & Vertrieb,
    Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
Verdienst
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Über MK-Kliniken AG

4.800 dtl.weit
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