PAUL HARTMANN AG: International Graduate Program (Traineeprogramm)

Informationen für Bewerber

International Graduate Program bei der PAUL HARTMANN AG: Karriereperspektive mit Verantwortung

Are you ready to go further? Im HARTMANN International Graduate Program wirst du zum Experten in deinem Schwerpunkt ausgebildet und kannst dich auf umfassende Weiterbildungen, spannende Begegnungen mit dem Management sowie herausfordernde Projekte freuen.

Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms bei HARTMANN

Du kannst das Hartmann International Graduate Program (HIGP) in den verschiedenen Schwerpunkten absolvieren, darunter:

  • Marketing
  • Human Resources
  • Supply Chain Management
  • Finance
  • IT
  • Sales
  • etc.

In der Job-Rotation bekommst du tiefe Einblicke in die HARTMANN Gruppe und deinen Schwerpunktereich. Du durchläufst vier Stationen, von denen eine an einem der Auslandsstandorte des Unternehmens vorgesehen ist. Das Programm wird gezielt auf dich abgestimmt und die einzelnen Abteilungen, dein Auslandsaufenthalt sowie deine Zielposition im Einklang mit deinen Interessen ausgewählt. Schnell übernimmst du Verantwortung, arbeitest selbstständig und wirst Teil von herausfordernden Projekten. Ergänzt werden deine praktischen Learnings durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie die persönliche Betreuung durch einen Mentor und ausgewählte Linienmanager. Regelmäßiges Feedback stellt deine Weiterentwicklung sicher, sodass du zum Ende des Trainee-Programms bei HARTMANN bereit bist, eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen zu bekleiden.

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet HARTMANN

Das HARTMANN International Graduate Program dauert 18 intensive Monate und wird jeweils nach Bedarf ausgeschrieben, wobei auch Initiativbewerbungen willkommen sind. Bewerbungen werden ausschließlich online entgegengenommen. Überzeugst du damit, erwarten dich mehrere Schritte wie Interviews und ein Assessment Center. Du hast es geschafft? Dann kannst du dich auf einen hochkarätigen Berufseinstieg in der Gesundheitsbranche freuen. Neben zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung, auf die du selber Einfluss nehmen kannst, eröffnen sich dir zahlreiche Gelegenheiten, dir ein firmenweites Netzwerk aufzubauen – zum Beispiel bei einem funktionsübergreifenden Projekt mit anderen Graduates oder bei Kaminabenden mit dem Management.

Als Trainee bei HARTMANN kannst du dich auf ein überdurchschnittliches Trainee-Gehalt sowie weitere Annehmlichkeiten freuen: Du bekommst einen Laptop und – wenn für deine Projekte notwendig – ein Firmen-Smartphone zur Verfügung gestellt. Außerdem gibt es für die ersten sechs Monate des Trainee-Programms sowie für den Auslandsaufenthalt eine kostenlose Wohnung. Darüber hinaus bietet HARTMANN seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen zu besten Konditionen sowie einen Mitarbeitershop, in dem es vergünstigte Produkte der PAUL HARTMANN AG sowie der Tochterfirmen KNEIPP und Bode gibt.

Für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter bietet HARTMANN flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Ebenfalls für persönliches Wohlbefinden sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement: Ob gesundes Essen in der bio-zertifizierten Kantine, Veranstaltungen zum Thema Gesundheit, Sportangebote von Aerobic über Inline-Skating bis hin zu Rückengymnastik oder Vorsorgemaßnahmen – das Unternehmen sorgt dafür, dass du eine gesunde Lebensweise leicht in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.

Anforderungen an Bewerber

Du brennst darauf, in der Gesundheitsbranche loszulegen? Als Teilnehmer des HARTMANN International Graduate Program solltest du einen Masterabschluss sowie erste praktische Erfahrungen im gewünschten Schwerpunktbereich mitbringen. Auch Auslandserfahrung, die du beispielsweise im Rahmen von Praktika oder eines Auslandssemesters gesammelt hast, ist sehr gerne gesehen. Internationale Mobilität  sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden beim global ausgelegten Trainee-Programm vorausgesetzt. Dazu solltest du viel Lernbereitschaft und Engagement zeigen. Wenn du dazu kommunikativ sowie ein echter Teamplayer bist, bist du der geeignete Kandidat für das HIGP!

Über die PAUL HARTMANN AG: Bahnbrechende Lösungen in der Gesundheitsvorsorge

HARTMANN bietet als international führender Hersteller von Medizin- und Hygieneprodukten einfache und effiziente Lösungen zum Thema Gesundheit und versorgt damit Patienten in den Segmenten OP-Management, Wundmanagement, Inkontinenz, Diagnostik und Desinfektion. Über 10.000 Mitarbeiter in über 30 Ländern kümmern sich mit Leidenschaft, Partnerschaft und Professionalität um die Umsetzung der Vision, das Gesundheitswesen weltweit zu verbessern. Seit fast 200 Jahren schafft es HARTMANN so, durch innovative Lösungen das Gesundheitswesen kontinuierlich zu optimieren und dadurch die Lebensqualität der Menschen zu steigern.

 

Erfahrungsberichte

Nach seinem Masterabschluss in International Marketing & Sales an der Hochschule Aalen hat Patrick Wanner seine Karriere als Trainee bei der PAUL HARTMANN AG gestartet. Im Interview mit T...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Anna Halisch ist als Specialist Learning im HR Management bei der PAUL HARTMANN AG tätig. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER gibt sie Einblicke in den Bewerbungsprozess, spricht über den ...

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Dauer
18 Monate
Stellen pro Jahr
ca. 10
Einsatzorte
  • Heidenheim
  • inkl. Auslandsaufenthalt
Fachrichtung
    Controlling & Finance, IT-Management
    + 4 weitere
    Marketing Management / Marketing Assistenz,
    Supply Chain Management,
    Vertriebsmanagement,
    Weiteres: Human Resources
Verdienst
Branchenüblich
Branchenüblich

Über PAUL HARTMANN AG

über 10.000
über 10.000
Medizin- und Hygieneprodukte
Medizin- und Hygieneprodukte
weltweit 1.862,0 Mio. EUR
weltweit 1.862,0 Mio. EUR

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