Interhyp AG: Trainee (m/w) Information Technology

Offene Stellen

Informationen für Bewerber

Die Interhyp Gruppe mit den Marken Interhyp, die sich direkt an den Endkunden richtet, und Prohyp, die sich an Einzelvermittler und institutionelle Partner wendet sowie der Tochtergesellschaft MLP Hyp GmbH, hat 2014 ein Baufinanzierungsvolumen von 11,2 Milliarden Euro erfolgreich bei ihren mehr als 400 Darlehensgebern platziert. Damit ist die Interhyp Gruppe der größte Vermittler für private Baufinanzierungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 1.000 Mitarbeiter und ist an über 80 Standorten persönlich vor Ort für seine Kunden und Partner präsent.

Die Interhyp Gruppe steht für eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Engagierte Mitarbeiter finden bei uns ein Umfeld, in dem sie ihr Potenzial im Team voll entfalten können. Im Zentrum unserer Arbeit stehen unsere Kunden, denn ihre Zufriedenheit ist Garant für unseren Erfolg.

Nicht ohne Grund gehören wir zu Deutschlands besten Arbeitgebern - und wurden von Great Place to Work im Jahr 2015 bereits zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet!

Das Trainee-Programm im Bereich Information Technology bei der Interhyp Gruppe

Das 24-monatige Trainee-Programm im Bereich Information Technology bereitet Hochschulabsolventen durch ein individuell abgestimmtes Schulungsprogramm auf den zukünftigen Einsatz in einem der verschiedenen Information Technology Bereiche (Software Development, Network & Security, Windows Services, etc.) der Interhyp Gruppe vor.

Zu Beginn des Trainee-Programms durchlaufen die Teilnehmer verschiedene Module, in denen sie die Interhyp Gruppe sowie deren Geschäftsmodell besser kennenlernen. Anschließend erfolgen Einsätze in den unterschiedlichen Information Technology Bereichen in der Münchner Zentrale sowie an unserem Standort Berlin. Dabei übernehmen unsere Trainees erste Verantwortung in Projekten und können ihr Know-how durch eine Wahlstation in einem Zentralbereich ergänzen. Darüber hinaus ist im zweiten Jahr des Trainee-Programms eine Zertifizierung vorgesehen, deren Kosten von der Interhyp Gruppe selbstverständlich übernommen werden. Auch der Einsatz bei unserer Schwestergesellschaft ING DiBa bietet die Möglichkeit das Wissen über die Unternehmensgrenzen hinaus zu erweitern.

Anforderungen an Bewerber

Das Trainee-Programm im Bereich Information Technology richtet sich an Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen (Bachelor- oder Master). Wichtiger als Studienfach und Abschluss ist der Interhyp Gruppe die Persönlichkeit der Bewerber. Das Unternehmen legt großen Wert auf Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Infos zum Auswahlprozess

Interhyp nimmt Bewerbungen für das Trainee-Programm im Bereich Information Technology online entgegen (per E-Mail oder über die Homepage). Nach einem Telefoninterview mit den vielversprechendsten Bewerbern folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch in der Interhyp-Zentrale in München. Die geeignetsten Kandidaten werden anschließend zu einem Assessment Center ("Interhyp-Tag") eingeladen.

Es gibt weder bestimmte Bewerbungsfristen noch feste Starttermine. Die Interhyp Gruppe stellt über das ganze Jahr hinweg Trainees ein.

Erfahrungsberichte

Eike Bremerstein (24) hat Business Administration in Hamburg studiert, bevor ihr der Berufseinstieg als Trainee im Vertrieb bei der Interhyp AG gelang. Im Gespräch mit TRAINEE-GEFLÜSTER s...

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Einblicke vom Arbeitgeber

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Dauer
24 Monate
Stellen pro Jahr
2
Einsatzorte
  • München
Fachrichtung
    Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik
Verdienst
k.A.
k.A.

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