Daimler Trainee-Programm: CAReer – The Top Talent Program

Informationen für Bewerber

Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen. Der Global Player vertreibt seine Fahrzeuge und Dienstleistungen in nahezu allen Ländern der Welt und hat Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Insgesamt beschäftigt Daimler rund 274.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Hochschulabsolventen ermöglicht Daimler über das „CAReer – The Top Talent Program“ einen professionellen Karriereeinstieg in die Automobilbranche. Das Traineeprogramm wird in insgesamt neun unterschiedlichen Ausrichtungen angeboten:

  •     Sales and Marketing
  •     Engineering, Research & Development,
  •     Manufacturing & Related Functions,
  •     Procurement & Supply,
  •     Finance, Leasing & Banking,
  •     Finance & Controlling,
  •     Information Technology (IT),
  •     Human Resources
  •     Corporate Functions

Inhaltliche Schwerpunkte des "CAReer – The Talent Programs“ von Daimler

Sales & Marketing: CAReer für Marketing und Vertrieb.

Auch das schönste Auto wünscht sich einen Fahrer.

Bringen Sie Fahrzeuge vom Band in die Garagen unserer Kunden. In einem internationalen Umfeld entwickeln Sie auf Basis fundierter Analysen der Kundenerwartungen und des Marktes die grundlegenden Strategien für die Entwicklung faszinierender Produkte und authentischer Marken. Beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Vertriebs- und Servicenetzes. Und gestalten Sie die strategische Ausrichtung wichtiger Geschäftsprozesse. Dabei immer an erster Stelle: höchste Kundenzufriedenheit und effektive Marktausschöpfung.

Die Kernfelder:

  • Strategisches Marketing und Produktmanagement
  • Sales
  • After-Sales
  • Vertriebsnetzsteuerung und -entwicklung

Wenn Sie Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen haben, über Praxiserfahrung im Automobilvertrieb verfügen und sich für Kundenservice und Dienstleistung begeistern, sind Sie hier genau richtig.

Engineering, Research & Development: CAReer für Entwickler/-innen.

Innovationen von morgen brauchen Ideen – und zwar heute.

Hier geht es um den Kern unseres Geschäfts – das Automobil. Entwickeln Sie mit uns die nächsten Fahrzeuggenerationen, die auch in Zukunft bei Komfort, Sicherheit und Verbrauch die Richtung vorgeben. Konstruieren Sie komplette Modellreihen neu, führen Sie vorbereitende Simulationsprozesse durch, sichern Sie Designmodelle ab, entwickeln Sie Prototypen ... die Aufgaben sind vielfältig, die Möglichkeiten auch.

Die Kernfelder:

  • Entwicklung Motor und Getriebestrang
  • Entwicklung Gesamtfahrzeug (Pkw, Nfz)
  • Optimierung Mensch-Maschinen-Schnittstelle
  • Produktions- und Werkstofftechnologie
  • Elektrik/Elektronik und intelligente Transportsysteme
  • Software- und Prozess-Technologie
  • Energiemanagement

Wenn Sie einen Abschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium besitzen, über fundierte Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen verfügen und dazu noch Benzin im Blut haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Manufacturing & Related Functions: CAReer für Logistik und Produktion.

Global denken. Global produzieren.

Ermöglichen Sie mit Ihrer Arbeit die Produktion der Zukunft. Um lückenlose Produktionsabläufe zu sichern, müssen weltweit vernetzte Prozesse über alle Standorte hinweg synchronisiert werden. Begleiten Sie den Produktentstehungsprozess, gestalten und optimieren Sie Produktionsabläufe, planen Sie Anlagen und Einrichtungen unter prozesstechnischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten, inklusive der Produktionsmittelfertigung.

Die Kernfelder:

  • Produktion
  • Produktionsplanung
  • Logistik
  • Qualitätsmanagement
  • Technische Dienste

Wenn Sie ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen haben, sowie über sehr gute Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen verfügen, dann finden Sie im Bereich „Manufacturing & Related Functions“ Ihre Herausforderungen

Procurement & Supply: CAReer für Einkauf und Controlling.

Innovationen müssen sich rechnen.

Sorgen Sie dafür, dass am Ende „die Rechnung aufgeht“ – sorgen Sie für Synergieeffekte im Einkauf. Sie arbeiten dort, wo die Fäden unserer weltweiten Standorte zusammenlaufen. Durch vernetztes Denken und vorausschauendes Planen unterstützen Sie die einheitliche Ausrichtung und den gemeinsamen Auftritt des Einkaufs der Daimler AG. Und ermöglichen so einen kontinuierlichen Materialfluss. Schließlich sollen unsere Kunden nicht auf die Zukunft warten.

Die Kernfelder:

  • Einkaufsstrategie des Konzerns
  • Zentrales Lieferantenmanagement
  • Einkaufsprozesse, -methoden und -instrumente

Wenn Sie ein ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen haben und über einen internationalen Background verfügen, erwarten Sie hier spannende Herausforderungen, die einen wichtigen Beitrag dazu leisten, unsere Zukunft grün und rentabel zu gestalten.

Finance, Leasing & Banking: CAReer für Finanzexperten/-innen.

Kundenträume sollten nicht am Geld scheitern.

Entwickeln Sie für unsere internationalen Händler und Kunden auf Basis von Marktanalysen maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen rund um das Automobil. Und zwar von Finanzierung und Leasing über Versicherung bis hin zum Flottenmanagement. So tragen Sie maßgeblich zum Vertriebserfolg bei – und zu einer starken Kundenbindung.

Die Kernfelder:

  • Finanzdienstleistungen
  • Versicherungen

Wenn Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert haben und sich für das automobile Finanzdienstleistungsgeschäft begeistern, finden Sie hier in verschiedenen Funktionen und Fachbereichen attraktive Möglichkeiten – und das international.

Finance & Controlling: CAReer für Controller/-innen.

Damit die Zahlen stimmen.

Begleiten Sie komplexe Entscheidungsprozesse und sichern Sie eine exzellente Informationsbasis für die verantwortlichen Führungskräfte zur Unternehmenssteuerung. Gewährleisten Sie, dass die in der operativen Planung festgelegten Ziele für EBIT, Value-added und Cashflow erreicht werden. Weitere Herausforderungen sind die Ableitung von Zielen für die Kosten und Mitteleinsätze (Fertigungsmaterial, Fertigungskosten etc.) der Werke sowie deren Effizienzcontrolling, das Controlling der weltweiten Vertriebsorganisation und die Ermittlung und Planung der Preispositionen für Fahrzeuge.

Im Bereich Investor Relations & Treasury beraten Sie zusammen mit Kollegen die Unternehmensführung in Bezug auf die Finanzlage und Performance am Kapitalmarkt, begleiten Investmententscheidungen, schlagen Maßnahmen zur Risikosteuerung vor und zeigen Ergebnispotenziale auf.

Die Kernfelder:

  • Controlling
  • Investor Relations & Treasury
  • Mergers & Acquisitions/Corporate Real Estate
  • Accounting & Financial Reporting
  • Taxes & Fiscal Matters

Wenn Sie über einen überdurchschnittlichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen oder Finanzmathematik verfügen und sich für die internationale Finanzwelt interessieren, erwarten Sie hier Herausforderungen, die sich sehen lassen können – auch in Ihrer persönlichen Bilanz.

Information Technology: CAReer für (Wirtschafts-)Informatiker/-innen.

Informationsaustausch ist alles – weltweit.

Die technische Infrastruktur für ein weltweites Unternehmen professionell zu gewährleisten, auszubauen und zu optimieren, ist nicht nur eine Aufgabe, es ist eine Herausforderung. Fördern Sie die Integration verschiedener Prozesse und Systeme. Und entwickeln Sie stets neue Konzepte, um eine Vernetzung des Unternehmens zu gewährleisten und die Effizienz der Wertschöpfungskette zu steigern.

Aber IT bei Daimler bedeutet mehr als sichere, wettbewerbsfähige IT-Prozesse und -Systeme. Sondern es geht auch um IT-Applikationen und -Prozesse in unseren Fahrzeugen.

Die Kernfelder:

  • Applikationen, Prozesse und Prozessperspektive
  • Architektur und Infrastruktur
  • IT-Strategie-Management
  • Begleitung von Geschäftsprozessen
  • Projekt- und Programm-Management
  • IT Financial Management
  • Skill Management
  • Enterprise Architecture Management

Wenn Sie über einen sehr guten Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit IT-Schwerpunkt verfügen, bzw. ein kaufmännischer Experte/-in mit Begeisterung für Informationsverarbeitung sind, werden hier international gefordert – und gefördert.

Human Resources: CAReer für HR-Begeisterte.

Wir bauen Automobile für Menschen. Mit Menschen.

Suchen Sie auf der ganzen Welt nach den besten Köpfen, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten. Entwickeln Sie geeignete Prozesse und Maßnahmen, um zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Daimler zu begeistern. Außerdem begleiten Sie unsere Beschäftigten im Laufe ihrer Karriere, organisieren Qualifizierungen und finden Möglichkeiten, ihr Berufsleben den jeweiligen persönlichen Situationen anzupassen. Des Weiteren können Sie Aufgaben aus den Bereichen Personalplanung, Personalpolitik und Vergütung übernehmen.

Die Kernfelder:

  • Planung, Produktion und Qualitätssicherung, System-Engineering und Projektmanagement: Problemanalyse sowie Konzeption und Umsetzung elektrotechnischer oder IT-geprägter Lösungen
  • Personalplanung und -controlling
  • Personalpolitik
  • Personalberatung
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Training und Qualifizierung

Wenn Sie einen überdurchschnittlichen Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang haben und über Praxiserfahrung im Bereich Human Resources verfügen, ergeben sich hier hervorragende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Corporate Functions: CAReer für unsere Stabsfunktionen.

Innovationen brauchen Taktgeber.

In unseren Stabsfunktionen stellen Sie die Weichen für die Arbeitsfähigkeit des Konzerns – und das weltweit.Kümmern Sie sich im Bereich Group Compliance um die Einhaltung von allen für das Geschäftsmodell relevanten Gesetzen, Regelungen und freiwilligen Selbstverpflichtungen, sowie den zugehörigen internen Richtlinien und Verfahren bei allen Daimler-Aktivitäten.

Unterstützen Sie den Auftrag bei der Steuerung der Reputation unseres Unternehmens, seiner Marken und Produkte und arbeiten Sie mit unterschiedlichsten Medien zusammen in unserem zentralen Kommunikationsbereich.

Im Bereich Business Innovation begleiten Sie Ihre Kollegen bei der systematischen Suche nach Wachstumschancen rund um das heutige Kerngeschäft.

Im Bereich Legal unterstützen Sie rechtlich die Geschäfte des Konzerns weltweit in allen Bereichen, minimieren Risiken, stellen die Übereinstimmung mit Gesetz und Recht sicher, und gewährleisten den wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns durch angemessene und geeignete Lösungsvorschläge.

Als Mitarbeiter des Corporate Audit unterstützen Sie den Vorstand bei seinen Überwachungs- und Steuerungsaufgaben. Sie prüfen die Ordnungsmäßigkeit von Prozessen und begutachten die Organisation der Unternehmensprozesse hinsichtlich ihrer Effizienz und Effektivität, um eine angemessene Rentabilität zu erwirtschaften.

Die Kernfelder:

  • Kommunikation/Marketing
  • Strategie
  • Legal
  • Group Compliance
  • Corporate Audit

Wenn Sie über einen überdurchschnittlichen Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiengang sowie über Praxiserfahrung in den genannten Kernfeldern verfügen, erwarten Sie hier hervorragende Möglichkeiten.

Anforderungen an Bewerber

Für das Traineeprogramm „CAReer“ sucht Daimler Hochschulabsolventen kaufmännischer oder technischer Fachbereiche, die ihr Studium überdurchschnittlich gut abgeschlossen haben und sich leidenschaftlich für die Automobilindustrie begeistern. Ebenso sollten die Bewerber über erste branchenspezifische Praxiserfahrung verfügen. Sichere Englischkenntnisse sowie das Beherrschen der jeweiligen Landessprache gehören ebenso zum Anforderungskatalog, wie hohe Motivation und Einsatzbereitschaft. Eine überzeugende Persönlichkeit rundet das Bewerberprofil für das „CAReer – The Top Talent Program“ ab.

Absolventen, die am internationalen Traineeprogramm von Daimler teilnehmen möchten, können sich online über das Karriereportal des Unternehmens bewerben. Dabei besteht die Möglichkeit, die angegebenen Daten und Unterlagen an unterschiedliche Stellenausschreibungen anzupassen.

Die Auswahl der Trainees für das „CAReer – The Top Talent Program“ erfolgt schließlich im Rahmen eines mehrstufigen Verfahrens, das aus einem Online-Test, einem Telefon-Interview und der Teilnahme an einem Assessment Center besteht.

Erfahrungsberichte

Jan Götze studiert an der Uni Mannheim Verfahrenstechnik. Studienbegleitet absolviert er bei dem Automobilkonzern Daimler ein sogenanntes Traineestudium. Im Interview mit dem Trainee-Gefl...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Peter Berg leitet die Abteilung Global Talent Acquisition & Development und ist unter anderem für das konzernweite Trainee-Programm CAReer verantwortlich. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜST...

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Fachrichtung
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    Weiteres: Wirtschaft & Vertrieb
Verdienst
k.A.
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Über Daimler AG

280.000
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Automobilbranche
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2014: 129,9 Mrd. €
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