1st solution: Trainee-Programm Sales Assistment

Informationen für Bewerber

Sales Assistment Trainee bei 1st solution: Ausgezeichneter Berufseinstieg

Du möchtest einen lukrativen Karrierestart hinlegen, Einblicke in verschiedene Bereiche bekommen und in ein dynamisches Team eingebunden werden? Als Sales Assistment Trainee bei 1st solution kannst du dich auf eine steile Karriereentwicklung freuen: Nicht umsonst wurde der IT-Personaldienstleister von uns mit der Trainee-Auszeichnung prämiert. 

Inhalt und Ablauf des Sales Assistment Trainee-Programms bei 1st solution

Als Trainee im Bereich Sales Assistment von 1st   solution durchläufst du verschiedene Modulschulungen. Dabei bekommst du unter anderem Einblicke in das Unternehmen, in das Qualitätsmanagement, in das Bewerbermanagement und die Kundenkommunikation. Insgesamt absolvierst du zwölf Modulschulungen, die bereits mit dem ersten Arbeitstag beginnen.

Nach jedem Modul füllst du einen Beurteilungsbogen aus, in dem es um deine Weiterentwicklung sowie deine Stärken und Schwächen geht. So kann das Trainee-Programm individuell auf dich, deine Interessen und deine Ziele abgestimmt werden. Zu diesem Zweck finden auch regelmäßige Feedbackgespräche mit deinen Betreuern statt.

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet 1st solution

Als Trainee bekommst du von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag, das heißt, nach dem sechsmonatigen Trainee-Programm bist du automatisch fest mit an Bord. Der Auswahlprozess besteht aus deiner (Online-)Bewerbung, einem Telefongespräch sowie zwei persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anschließend bekommst du Feedback sowie die Zu- oder Absage. Vom ersten Arbeitstag an bekommst du ein faires Gehalt, das zusätzlich zeigt, dass du als vollwertiges Teammitglied giltst.

Im Arbeitsalltag kannst du dich auf ein junges, dynamisches Team freuen, in dem die Werte High Performance, Verantwortung und Leidenschaft prägend sind. Während des Trainee-Programms bieten sich dir kontinuierlich Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Dank der flachen Hierarchien bleibt viel Raum für Innovation und eigene Ideen. Dabei wirst du von deinen Kollegen stets unterstützt, von deinen Vorgesetzten betreut und pflegst einen engen Kontakt zu den anderen Trainees von 1st solution.

Anforderungen an Bewerber

Für das Trainee-Programm im Bereich Sales Assistment sucht 1st   solution Hochschulabsolventen mit wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnischem Hintergrund. Darüber hinaus solltest du dich für den Vertrieb begeistern, kommunikationsstark sein und eine ausgeprägte Motivation mitbringen. Organisationstalent und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse machen dich zum optimalen Bewerber für das Sales Assistment Trainee-Programm.

Über 1st solution: Ganzheitliche Lösungen aus einer Hand

Der IT-Personaldienstleister kann auf über 15 Jahre Erfahrung im High Level Consulting, Professional Service und in der Personalvermittlung zurückblicken und beschäftigt mittlerweile 300 hauseigene Consultants sowie 75.000 Freelancer. Diese sorgen dafür, dass jederzeit Lösungen auf höchstem Niveau für die Kunden gefunden werden und das Unternehmen stets auf Wachstumskurs bleibt. 1st solution wurde dafür unter anderem als Wachstumschampion von Focus ausgezeichnet und ist nach wie vor mit 100 Prozent Eigenkapital finanziert sowie inhabergeführt.

Erfahrungsberichte

Serdar Candan (26) hat International Business & Management an der Fontys International Business School in Venlo studiert. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER berichtet er vom Auswahlprozes...

Zum Trainee-Interview
Dauer
6 Monate
Stellen pro Jahr
2
Einsatzorte
  • Heidelberg, Düsseldorf
Fachrichtung
    Business Development, Kundenbetreuung
    + 6 weitere
    Marketing Management / Marketing Assistenz,
    Personalentwicklung,
    Personalmarketing,
    Sales Consulting,
    Vertriebsmanagement,
    Weiteres: Wirtschaft & Vertrieb
Verdienst
30.000€ - 36.000€ (Brutto - Jahresgehalt)
30.000€ - 36.000€ (Brutto - Jahresgehalt)

Über 1st solution consulting gmbh

über 150 festangestellte Mitarbeiter, ca. 400 F...
über 150 festangestellte Mitarbeiter, ca. 400 Freelancer in Projekten
IT-Personaldienstleistungsunternehmen
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