1st solution: Trainee-Programm Recruitment

Informationen für Bewerber

Recruitment Trainee bei 1st solution: Lukrativer Karrierestart mit Perspektive

High Performance, Verantwortung und Leidenschaft: Das erwartet dich, wenn du deine Karriere als Recruitment Trainee bei 1st solution startest. Der IT-Personaldienstleister sucht qualifizierte Berufseinsteiger, die sich steil nach oben entwickeln wollen. Für seine karrierefördernden und fairen Trainee-Programme haben wir dem Unternehmen unsere Trainee-Auszeichnung verliehen.

Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms von 1st solution

Als Recruitment Trainee bei 1st solution durchläufst du verschiedene Modulschulungen. Die folgenden Module werden im Rahmen der Trainee-Ausbildung absolviert:

  • Der erste Arbeitstag
  • Unternehmenseinführung
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • IT Knowledge Management
  • Bewerbermanagement
  • Anforderungsprofilanalyse
  • Recruiting
  • Auswahlprozess
  • Telefonschulung
  • Verhandlungsmanagement
  • Auftragsabwicklung
  • Back-Office
  • Storytelling

Ziel des Trainee-Programms ist es, dich möglichst individuell zu fördern. Deshalb füllst du nach jedem Modul einen Beurteilungsbogen aus, der Aufschluss gibt über deine Weiterentwicklung, deine persönlichen Schwächen und deine Stärken. Damit du jederzeit weißt, wo du stehst, finden über die gesamte Dauer des Programms Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten statt.

Wurde das Trainee-Programm bei 1st solution erfolgreich absolviert, wirst du in deinem Zielbereich eingesetzt. Im Recruiting besteht die Hauptaufgabe in der Gewinnung von geeigneten Spezialisten in den Bereichen Freelancing, Direktvermittlung und Experten auf Zeit für die Kunden von 1st   solution. Zudem betreust du die vermittelten Kandidaten, aktualisierst die Profile in der firmeninternen CV-Datenbank, analysierst Bewerbungsunterlagen, führst telefonische und schriftliche Korrespondenz, verhandelst finanzielle Rahmenbedingungen mit den Spezialisten und arbeitest eng mit dem Account-Management-Bereich zusammen. 

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet 1st solution

In fünf Schritten kannst du es ins Recruitment Trainee-Programm bei 1st solution schaffen. Nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen, die du unkompliziert online direkt hochladen kannst, wirst du gegebenenfalls zum Telefoninterview eingeladen. Es folgen ein erstes Kennenlernen mit der Personalabteilung sowie dem Teamleiter und ein zweites persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Teamleiter und dem Geschäftsführer im Bereich Sales. Im Anschluss bekommst du Feedback und erfährst, ob du als Trainee bei 1st solution starten darfst. Das Programm selber geht nur sechs Monate, doch danach bist du sicher fest mit an Bord: Von Beginn an bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Bei 1st solution erwarten dich ein junges, dynamisches Team, flache Hierarchien und zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Du wirst von deinen Kollegen jederzeit unterstützt und kannst dich auf einen engen Kontakt zwischen den Trainees freuen. Was das Gehalt betrifft, so wirst du von Beginn an als vollwertiges Mitglied gesehen und dementsprechend sehr fair bezahlt.

Anforderungen an Bewerber

Für das Trainee-Programm Recruitment bei 1st ssolution solltest du ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen haben und ein hohes Maß an Web 2.0-Affinität mitbringen. Zudem wünscht sich 1st t   solution einen sicheren Umgang mit MS Office, eine offene und kommunikative Persönlichkeit und eine hohe Selbstmotivation. Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Bewerberprofil ab.

Über 1st t solution: Personalvermittlung auf höchstem Niveau

1st solution bietet ganzheitliche Lösungen aus einer Hand: Ob High Level Consulting, Professional Service oder Personalvermittlung, das Unternehmen punktet bei den Kunden als Top IT-Personaldienstleister und kann auf über 15 Jahre Erfahrung zurückblicken. Dabei ist 1st solution mit über 300 hauseigenen Consultants sowie 75.000 Freelancern und 100 Prozent Eigenkapitalanteil stets auf Wachstumskurs und dafür bereits von Focus als Wachstumschampion ausgezeichnet worden.

Erfahrungsberichte

Serdar Candan (26) hat International Business & Management an der Fontys International Business School in Venlo studiert. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER berichtet er vom Auswahlprozes...

Zum Trainee-Interview
Dauer
6 Monate
Stellen pro Jahr
5
Einsatzorte
  • Heidelberg, Düsseldorf
Fachrichtung
    E-Recruiting, Personalberatung
    + 3 weitere
    Personalentwicklung,
    Personalmarketing,
    Weiteres: Human Resources
Verdienst
30.000€ - 36.000€ (Brutto - Jahresgehalt)
30.000€ - 36.000€ (Brutto - Jahresgehalt)

Über 1st solution consulting gmbh

über 150 festangestellte Mitarbeiter, ca. 400 F...
über 150 festangestellte Mitarbeiter, ca. 400 Freelancer in Projekten
IT-Personaldienstleistungsunternehmen
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