Bosch Trainee-Programm: kaufmännische Junior Managers Program (JMP)

Informationen für Bewerber

Über die Robert Bosch GmbH

Die Robert Bosch GmbH ist ein Zulieferer der Kraftfahrzeugindustrie, Hersteller von technischen Gebrauchsgütern und Industrie- und Gebäudetechnik sowie der Verpackungstechnik.

Das Trainee-Programm  Junior Managers Program mit kaufmännischem Schwerpunkt bietet der weltgrößte Automobilzulieferer Bosch in den  Bereichen Controlling, Logistik, Marketing/Vertrieb, Einkauf sowie Personal an.

Das kaufmännische Junior Managers Program bei der Robert Bosch GmbH

Bosch bildet seine Führungskräfte von morgen praxisnah aus. Das JMP-Trainee-Programm mit dem kaufmännischen Schwerpunkt dauert 18 bis 24 Monate und ist in Stationen von je 4 bis 6 Monaten aufgebaut. Davon verbringen die Teilnehmer ein halbes Jahr im Ausland. Während der Ausbildung sammeln die Trainees sowohl in Projekten als auch im Tagesgeschäft reichlich Erfahrungen, was zu einem Auf- und Ausbau der Führungs- und Entscheidungskompetenz  führt.

Ein Fachbetreuer (am jeweiligen Einsatzort) und ein übergeordneter Mentor stehen beratend zur Seite. Außerdem eröffnet Bosch jedem Trainee verschiedene Weiterbildungsangebote. Dazu zählen u.a. fachbezogene und persönlichkeitsbildende Seminare, Workshops, Sprachkurse.

Anforderungen an Bewerber für das Junior Manager Program

Für die Teilnahme am kaufmännischen Junior Managers Program sucht Bosch Hochschulabsolventen mit einem überdurchschnittlich guten Abschluss in einem kaufmännischen bzw. wirtschaftswissenschaftlichem Studiengang. Bosch legt bei den Bewerbern außerdem Wert auf Auslandserfahrung, anspruchsvolle Industriepraktika und gute Fremdsprachenkenntnisse. Bewerber sollten zudem unternehmerische Denken mitbringen und Engagement, Flexibilität, Führungspotential und interkulturelle Kompetenz an den Tag legen, um Chancen auf eine Trainee-Stelle bei Bosch zu haben.

Erfahrungsberichte

Ellena Schubert hat Energie- und Prozesstechnik an der Technischen Universität in München studiert und absolviert nun das Trainee „Junior Manager Programm“ bei der Robert Bosch GmbH. Im I...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Corinna Dornbusch ist Leiterin der Abteilung Nachwuchsprogramme weltweit bei der Robert Bosch GmbH. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER erzählt sie, wie viele Trainees Bosch pro Jahr einst...

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Dauer
18 - 24 Monate
Stellen pro Jahr
nach Bedarf
Einsatzorte
  • Gerlingen-Schillerhöhe
  • inkl. Auslandsaufenthalt
Fachrichtung
    Controlling & Finance, Weiteres: Human Resources
    + 3 weitere
    Weiteres: Logistik,
    Weiteres: Marketing, Medien & Grafik,
    Weiteres: Wirtschaft & Vertrieb
Verdienst
markt- und leistungsgerecht
markt- und leistungsgerecht

Über Robert Bosch GmbH

Mitarbeiter weltweit: 375.000
Mitarbeiter weltweit: 375.000
Technologie- und Dienstleistungsunternehmen
Technologie- und Dienstleistungsunternehmen
Umsatz weltweit: rund 70,6 Mrd. Euro (Stand 2015)
Umsatz weltweit: rund 70,6 Mrd. Euro (Stand 2015)

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