Trainee mit internationalen Karriere-Chancen

Viele Hochschulabsolventen streben eine internationale Karriere an. Trainee-Programme bei international agierenden Unternehmen bieten dazu eine gute Gelegenheit. Informiere Dich hier, welche Aufgaben und Anforderungen auf einen Trainee mit internationalen Karriere-Chancen zukommen.

Das Programm dauert 18 Monate. In dieser Zeit werden verschiedene Abteilungen wie Sales, Vertrieb, Redaktion, Controlling und Corporate Publishing durchlaufen. Je nach individueller Situation werden der Umlauf und die Dauer der einzelnen Stationen angepasst. In der Regel beträgt der Aufenthalt an einer Station zwischen sechs Wochen und drei Monaten.

Mina Nathalie Manoussi, Trainee bei Gruner + Jahr AG & Co KG

Mina Nathalie Manoussi, Trainee bei Gruner + Jahr AG & Co KG

 
TRAINEE-INTERVIEW

Trainee-Programme in einem international agierenden Unternehmen

Trainee-Jobs in einem international agierenden Unternehmen haben für einen Berufseinsteiger viele Vorteile. Einerseits hat ein international bekannter Konzern meistens einen guten Ruf, was eine gute Referenz im Lebenslauf eines Trainees darstellt. Andererseits hat eine Firma, die international von Bedeutung ist, häufig viele verschiedene Abteilungen, in die ein Trainee Einblick erhält. Transnationale Unternehmen sind international vernetzt, wodurch ein Trainee während seiner Ausbildung wichtige Kontakte knüpfen kann. Networking ist in der heutigen Zeit immer wichtiger, um eine gute Ausgangslage für eine erfolgreiche, internationale Karriere zu haben.

Sehr gute Jobaussichten für international erfahrenen Trainees

Ein international erfahrener Trainee hat sehr gute Aussichten, einen Job in der Führungsebene eines Unternehmens zu bekommen. Unternehmen achten bei der Auswahl ihres Personals - insbesondere für Spitzenpositionen - genau darauf, dass ein Kandidat auf dem internationalen Parkett sicher agiert und so die Interessen des Unternehmens auch über die Landesgrenzen hinaus vertreten kann. Dazu gehören neben verhandlungssicheren Englisch-Kenntnissen verschiedene Soft Skills wie interkulturelle Kompetenz oder Durchsetzungsstärke.

Deutsche Unternehmen bieten “International Trainee Programs“ an

Eine Vielzahl deutscher Unternehmen ist global vernetzt und arbeitet international. Das heißt, dass sie in mehreren Ländern Standorte haben. Um mit Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturen möglichst reibungslos zusammenzuarbeiten, müssen Führungskräfte international erfahren sein. Dafür ist es von Vorteil, wenn sie schon als Trainee erste Schritte auf dem internationalen Parkett getan haben. Mit „International Trainee Programs“ locken daher vor allem große Unternehmen Top-Absolventen an. Ein solches Programm sieht für einen Trainee in aller Regel einen oder mehrere Aufenthalte im Ausland vor.

>> Zur Datenbank mit weit über 500 Trainee-Programmen

Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

Persönliche Empfehlung

Erhöhe deine Chancen bei der Jobsuche.
Beim Karriereportal ABSOLVENTA kannst du Kontaktanfragen von über 5.000 Arbeitgebern erhalten.

  • Kostenlos anmelden
  • Lebenslauf hochladen
  • Jobanfragen erhalten
Kostenloses Profil erstellen

Nettolohn- Rechner