Trainee Personalentwicklung/Strategie (m/w/d)

AOK PLUS – Die Gesundheitskasse
Dresden
vom 21.06.2018

Trainee Personalentwicklung/Training (m/w/d)

AOK PLUS – Die Gesundheitskasse
Waldheim
vom 21.06.2018

Trainee Recruiting (m/w)

OSB AG
MĂĽnchen
vom 21.06.2018

Trainee (m/w) im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Payroll/VergĂĽtung

IUBH
Bad Honnef
vom 20.06.2018

International Management Trainee Human Resources (m/w)

BENTELER Gruppe
Paderborn
vom 20.06.2018
Faires Trainee-Programm

Discover Trainee (m/w)

Vodafone GmbH
DĂĽsseldorf
vom 19.06.2018

Trainee (m/w) Vertrieb & Personal

persona service AG & Co. KG
Hannover
vom 19.06.2018
Faires Trainee-Programm

Trainee Personalberater (w/m) MĂĽnchen oder Berlin

Austin Fraser GmbH
MĂĽnchen, Berlin
vom 10.06.2018
Faires Trainee-Programm

Award Winning Trainee Program: Personalberater (w/m)

Austin Fraser GmbH
MĂĽnchen, Berlin
vom 09.06.2018

Human Resources Graduate Trainee Program BEYOND BORDERS

Beiersdorf AG
Hamburg
vom 08.06.2018

Trainee (m/w) Talent- und HR-Management-Systeme / Cloud HCM

Accenture
Berlin, DĂĽsseldorf
+ 7 weitere
Frankfurt am Main,
Hamburg,
Stuttgart,
Heidelberg,
Hof,
Jena,
MĂĽnchen
vom 07.06.2018
Schluss mit Vorlesungen.
Als SCM-Trainee bei LANXESS wirst du von Beginn an fest eingebunden und erhältst in kürzester Zeit einen tiefen Einblick in die Wertschöpfungskette. Nutze das Trainee-Programm als Sprungbrett für deine Management-Karriere.

Trainee Human Resources: Management, Administration & Networking

Trainee-Stellen Human Resources gibt es vor allem in größeren Unternehmen, bei Personaldienstleistern und HR-Unternehmensberatungen. Dabei kannst du bereits als HR-Trainee maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, indem du neue Talente rekrutierst, Prozesse optimierst und Personalentwicklung betreibst. So erwartet dich neben einem breiten Aufgabenspektrum auch ein großes Kontaktnetzwerk – sowohl innerhalb als auch außerhalb der Firma.

Meine Erfahrungen als Trainee.

  1. Anforderungen an dich.

    Als Trainee Human Resources bist du mitverantwortlich für die Personaladministration und das Bewerbermanagement in einem Unternehmen. Ob dein Trainee-Programm dabei die Spezialisierung auf einen Bereich vorsieht oder beides in deinen Aufgabenbereich fällt, hängt von deinem Unternehmen ab. In jedem Fall wirst du als HR Trainee viel Kontakt mit Menschen haben – sowohl mit Mitarbeitern und Kollegen als auch mit Bewerbern.

    Du managest eine Vielzahl an Informationen und sensiblen Daten. Dabei sind Verschwiegenheit, Organisationtalent und eine sehr präzise Arbeitsweise essenziell. Je nach Unternehmen erfordert dein Alltag außerdem spezielles Fachwissen: Arbeitest du in einem IT-Unternehmen, solltest du ein ausgeprägtes Technik-Verständnis mitbringen. Bist du in einer Werbeagentur tätig, solltest du designaffin sein.

    Voraussetzungen fĂĽr eine Bewerbung als Trainee Human Resources:

    • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Human Resources oder in einer geisteswissenschaftlichen Ausrichtung mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
    • Kommunikationstalent und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und nicht selten auch einer weiteren Fremdsprache
    • Professionelles Auftreten und strukturierter Arbeitsweise
    • Positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen
    • Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen
  2. Deine Aufgaben als Trainee.

    Die meisten Trainee-Programme Human Resources sehen verschiedene Stationen und damit auch unterschiedliche Tätigkeitsfelder vor. Du musst nicht nur die Unternehmensgeschichte fürs Onboarding kennen, sondern auch die verschiedenen Abteilungen mit ihren unterschiedlichen Aufgabenfeldern zwecks Recruitings. So durchläufst du während deines Trainee-Programms Human Resources in der Regel alle relevanten Bereiche in der Praxis. Nur so entwickelst du ein globales Verständnis für Strukturen, Aufgaben und Prozesse innerhalb des Unternehmens. Neben den unterschiedlichen Arbeitsanforderungen baust du dir außerdem ein großes Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf.

    Gerade in Konzernen und großen Firmen gliedert sich das Human Resources Management nochmal in unterschiedliche Abteilungen: So beschäftigst du dich als HR Trainee im Talent Management mit personalpolitischen Maßnahmen zur Sicherstellung der Besetzung kritischer Stellen. In der Abteilung HR-Prozesse & Systemmanagement wirst du dagegen eher technisch arbeiten, den Bewerbungsprozess optimieren und Daten auslesen sowie interpretieren.

    Auch Personaldienstleister oder HR-Unternehmensberatungen stellen regelmäßig Trainees im Bereich Human Resources ein. Hier bist du nicht nur HRler, sondern auch Vertriebler oder Berater. Verkaufs- bzw. Beratungsgespräche gehören dann ebenfalls zu deinem Arbeitsalltag.

    Typische Aufgaben als Trainee Human Resources sind auĂźerdem:

    • Personaladministration
    • Ăśberwachung und Steuerung des Bewerbermanagements von der Anzeigenschaltung bis zur Zeugniserstellung mit Recruiting Tools & Karrierenetzwerken
    • Arbeitsrechtsberatung zur Erstellung von Verträgen & zum Verteilen von Urlaubsberechtigungen
    • Networking mit Unternehmen, Universitäten & Verbänden
    • Organisation von Karrieremessen/-events

    Gerade bei internationalen Unternehmen ist nicht selten auch ein Auslandsaufenthalt in deinem Trainee-Programm Human Resources vorgesehen. Hier ist nicht nur verhandlungssicheres Business Englisch gefragt, sondern auch Kenntnisse in anderen Fremdsprachen können notwendig sein.

  3. Das sind die Perspektiven.

    Dauer: Dein Trainee-Programm Human Resources dauert zwischen sechs und 24 Monaten.

    Ăśbernahmechancen: Als firmenspezifisch ausgebildete Fachkraft wirst du in der Regel von deinem Unternehmen ĂĽbernommen.

    Zielposition: Im Idealfall entscheidet sich am Ende deines HR Trainee-Programms, welche Position du als Führungs- oder Fachkraft im Anschluss besetzten wirst. In manchen Fällen wirst du auch direkt für eine konkrete Position entwickelt.

    Titel: Hast du dein Trainee-Programm im Bereich HR erfolgreich beendet, bist du zum Beispiel Personalberater, HR-Manager oder Recruitment Consultant.

  4. Gehalt als Trainee im Bereich Human Resources.

    von
    2.210€
    Ø
    2.930€
    bis
    3.650€