TRAINEE-GEFLÜSTER schaut hinter die Kulissen: Insider-Interviews von Trainees und Personalern, Karriere-Tipps für Berufseinsteiger und Infos zum Trainee-Gehalt.

Die Vergütung startet mit rund 50.000 Euro im ersten Jahr. Nach einem Jahr gibt es eine tarifliche Gehaltserhöhung.

Pia Lorena Hugo, Trainee bei Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH / Imperial Tobacco Group

TRAINEE-INTERVIEW

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    Olivier Van den Bossche ist Vorsitzender der Geschäftsführung bei der GALERIA Kaufhof Gruppe. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER erzählt er von seinem eigenen Berufseinstieg als Trainee und erklärt, warum und wie sich das Retail-Management-Programm bei GALERIA Kaufhof geändert hat.
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    Denise Hildebrand ist HR Recruiting Specialist bei der Computacenter AG & Co. oHG. Im Interview gibt sie Einblicke in den Auswahlprozess sowie Inhalt und Ablauf der Trainee-Programme des IT-Dienstleisters. Zudem nennt sie, welche Qualifikationen Bewerber mitbringen sollten, um Chancen auf eine Trainee-Stelle bei Computacenter zu haben.
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    Werner Wirth ist Bereichsleiter im Bereich Personalgewinnung bei A.S.I. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER gibt er einen Einblick in das Trainee-Programm der Wirtschaftsberatung, berichtet aus erster Hand über den Auswahlprozess und gibt dabei den ein oder anderen Tipp für Bewerber.
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    Nicole Baumeister ist im Bereich Human Ressources/Competence Center bei der Vetter Pharma-Fertigung GmbH und Co. KG tätig. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER erklärt sie, was der Unterschied zwischen dem generalistischen und dem spezifischen Trainee-Programm ist, spricht über den Ablauf der Programme und verrät, auf welche Karriereaussichten sic...
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    Stephanie Obermaier ist als Assistentin der Geschäftsführung im Personalwesen von der AFC Auto Fleet Control GmbH tätig. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie über den Auswahlprozess für Trainees, den Ablauf des Trainee-Programms und die Karriereaussichten beim Experten für Risiko- und Schadensmanagement.
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