Erfahrung als Trainee bei Würth.

Von Anna Hinc,

Wenn aus Kollegen Freunde werden – für Sandra Hechtel ist die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre bei Würth besonders. Im Interview gibt sie einen Einblick in ihren Arbeitsalltag und verrät, welche Highlights das zwölfmonatige Trainee-Programm bietet.

Hallo Sandra, wie lief das Auswahlverfahren für die Trainee-Stelle bei Würth ab?

Ich habe mich ganz klassisch über das Würth-Karriereportal beworben. Daraufhin wurde ich zum persönlichen Vorstellungsgespräch in die Firmenzentrale nach Künzelsau eingeladen. Es folgte ein Schnuppertag, bei dem ich mein zukünftiges Team und deren Kompetenzbereiche kennenlernen durfte. Insgesamt vergingen vom Zeitpunkt der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss circa sieben Wochen.

Welche persönlichen Erfahrungen hast du im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center gemacht?

Das Vorstellungsgespräch fand mit der Trainee-Beauftragten der HR-Abteilung und meinem zukünftigen Vorgesetzten bzw. Trainee-Mentor statt. Nach einer netten Begrüßung erwartete mich eine Mischung aus persönlichen, fachlichen und geschäftsmodellbezogenen Fragen über Würth. Außerdem konnte ich mir ein Bild von dem Ablauf des Trainee-Programms machen sowie weitere Fragen stellen. Die Atmosphäre habe ich als sehr angenehm, freundlich und professionell wahrgenommen. Meine Person und Kompetenzen standen klar im Vordergrund.

Kannst du ein absolutes Insight nennen?

Als Bewerber_in* sollte man sich auf jeden Fall mit dem Geschäftsmodell von Würth auseinandergesetzt haben, die verschiedenen Zielgruppen und Wachstumshebel erläutern können. Ein B2B-Background kann daher ein Vorteil sein. Zur Vorbereitung ist es empfehlenswert, sich mit Würth, den Produkten, Anwendungen und Services zu beschäftigen und auf der Unternehmenswebsite nach Input zu stöbern. Und ganz wichtig: immer man selbst sein.

Was sind deine wesentlichen Aufgaben als Trainee?

Im ersten Halbjahr durchlaufe ich verschiedenste Abteilungen mit Schnittstellen zu meinem Zielbereich, um die Verbindung zwischen dem Würth Vertriebsmodell und den Zuständigkeiten im Unternehmen herstellen zu können. Zugleich finden in regelmäßigen Abständen Gesprächsrunden als auch verschiedene Seminare der Würth Akademie innerhalb der Trainee-Gruppe statt.

Im zweiten Halbjahr bearbeite ich ein Einzelprojekt für meinen Zielbereich und ein Teamprojekt innerhalb der Trainee-Gruppe, welches wir zum Abschluss des Jahres vor der Geschäftsleitung präsentieren.

Wie hoch ist dein Trainee-Gehalt?

Das Gehalt ist als marktüblich für Trainee-Programme anzusehen. Als Mitarbeiter bei Würth profitiert man zudem von einer Vielzahl an Angeboten rund um Sport, Ernährung, Vorsorge und Vieles mehr.

Wie steht es um deine Work-Life-Balance?

Work & Life befinden sich in der passenden Balance. Würth bietet viele Möglichkeiten, seine Interessen auszuleben und sich zu integrieren. Für Trainees gelten die gleichen Arbeits- und Urlaubszeiten wie für Direkteinsteiger in Vollzeit: 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office möglich und 30 Tage Urlaub.

Die Trainee-Gruppe ist mir schon jetzt ans Herz gewachsen, ob während der Arbeit oder außerhalb, wir stehen in regem Austausch und unternehmen verschiedene Dinge gemeinsam.
Sandra Hechtel, Trainee Kundenmanagement (Firmenzentrale), Würth

Wie ist der Kontakt zu den Kollegen und anderen Trainees?

Die Kultur und Atmosphäre bei Würth kann man als besonders bezeichnen. Man findet schnell Anschluss und wird sehr zügig in verschiedenste Aufgaben und Themen involviert. Die Trainee-Gruppe ist mir schon jetzt ans Herz gewachsen, ob während der Arbeit oder außerhalb, wir stehen in regem Austausch und unternehmen verschiedene Dinge gemeinsam.

Wie geht es für dich nach dem Trainee-Programm weiter?

Im Oktober 2020 werde ich als vollwertiges Teammitglied in meine Abteilung Kundenmanagement einsteigen und dort verschiedene strategische Themen und Projekte zur Entwicklung der Kunden und Kontaktpunkte mitbegleiten. Ich freue mich auf diese spannende Aufgabe und auf neue Herausforderungen!

Was war bisher dein persönliches Highlight als Trainee bei Würth?

Ich hatte bereits viele positive Erfahrungen. Neben dem Abteilungsdurchlauf, durch den ich bereits zehn andere Teams kennenlernte, sind Seminare, Kaminabende mit der Geschäftsleitung, ein Trainee-Ausflug, Meet-Ups sowie ein Einzel- und Teamprojekt Bestandteil des Programms. Ein besonderes Highlight war für mich eine MBA-Vorlesung, die wir bei Prof. Dr. h. c. mult. Reinhold Würth besuchen durften, um Insights über Entrepreneurship und sein Lebenswerk zu erhalten.

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