Traineeship-Trend etabliert sich in Österreich nur langsam

Ein Traineeship ist in Österreich eine Ausbildung für Studienabsolventen, die direkt im Unternehmen stattfindet. Der Berufseinstieg wird dadurch sanft gestaltet und man hat die Möglichkeit den potentiellen Arbeitgeber kennen zu lernen. Umgekehrt kann das Unternehmen die Ausbildung im Rahmen eines Traineeships an die vorherrschenden Gegebenheiten im Unternehmen anpassen,

Ein Traineeship in Österreich läuft meistens auf eine fixe Anstellung hinaus und man wird gezielt auf die Übernahme eines Aufgabengebietes vorbereitet. Den Trainees wird zwar in der Regel weniger als das übliche Einstiegsgehalt für Direkteinsteiger bezahlt, dafür erhalten sie aber eine persönliche Betreuung. Charakteristisch für ein Traineeship ist außerdem, dass der Trainee im Zuge einer Rotation alle Bereiche des Unternehmens kennenlernt. Auf diesem Weg lernt man alle Tätigkeiten und Arbeitsfelder kennen, außerdem kann man Kontakte innerhalb des Unternehmens knüpfen.

In Österreich setzen sich Traineeships erst langsam durch. Aktuell werden sie nur von internationalen Konzernen, aber auch Institutionen wie der Wirtschaftskammer oder der Industriellenvereinigung  angeboten. Viele Studenten sammeln ihre ersten Berufserfahrungen nach wie vor bei Praktika,  Nebenjobs, oder durch geringfügige Jobs in Wien oder anderen österreichischen Städten.

Ein Traineeship bedeutet in Österreich übrigens nicht gleich eine fixe Anstellung. Viele Unternehmen nutzen diese als Möglichkeit, die Nachwuchskräfte ausführlich kennenzulernen und zu testen. Um gute Chancen auf eine Übernahme in eine Festanstellung zu haben, sollten Kandidaten neben Interesse und Engagement auch Auslandserfahrung und Praxiserfahrungen vorweisen können.

Die Trainee-Datenbank liefert Informationen über hunderte Trainee-Programme in Deutschland.

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Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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