"Süße" Trainee-Programme bei der Ferrero Deutschland GmbH

Beim Anblick von Kinderschokolade bekommen vor allem kleine Kinder große Augen oder quengeln zuweilen im Supermarkt, bis sie beispielsweise ein Überraschungs-Ei bekommen. Tic Tacs können ein Date retten, Mon Cherie sind ein Geschenkeklassiker und Nutella lieben nicht nur Nachwuchsnationalspieler. Diese Produkte haben eines gemeinsam: Sie werden alle von der Ferrero Deutschland GmbH produziert, beworben und vertrieben. Für Absolventen bietet Ferrero verschiedene Trainee-Programme in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Supply Chain Management (Lieferkettenmanagement) an.

Auf dem Weg zum Ferrero-Produkt-Manager: Trainee-Stellen im Marketing

Kein Uni-Absolvent steigt direkt als Produkt Manager ein. Ein Berufseinsteiger startet seine Karriere stattdessen zunächst mit einem Trainee-Programm. Bei Ferrero dauert das Trainee-Ship im Marketing zwölf Monate und findet überwiegend in Frankfurt statt. Ein Trainee bekommt einen erfahrenen Produkt Manager als Mentor zur Seite gestellt und lernt in der täglichen Mitarbeit in mehreren Abteilungen unter anderem Außendienst, Trade Marketing, Produktion oder Marktforschung „on the job“.

Ziel des Trainee-Ships ist eine anschließende Übernahme in die Position eines Junior Produkt Managers, bevor – bei entsprechenden Leistungen – ein Aufstieg zu einem Produkt Manager erfolgt.

Auch ein Großkunden-Betreuer beginnt mit einer Vertriebs-Trainee-Stelle

Im Vertrieb dauert ein Trainee-Programm bei Ferrero deutlich länger als im Marketing. In der circa 20-monatigen Ausbildung übernimmt ein Trainee bereits die selbstständige Betreuung eines Kundenbezirks und wird in verschiedenen Abteilungen wie dem Produktmanagement oder im Trade Marketing eingesetzt. Laut der Firmenhomepage von Ferrero gehört zu einem Trainee-Programm eine internationale Phase inklusive einer Projektaufgabe im Key Account Management. Genauere Infos zu Aufenthaltsdauer und –ort macht Ferrero nicht.

Nach dem Programm ist eine Übernahme geplant. Zunächst übernimmt ein ehemaliger Trainee eine eigenverantwortliche Tätigkeit im Key Account Management, bevor er eine kleinere Verkaufsgruppe von fünf bis sieben Personen leitet. Mittelfristig kann er dann bei guter Leistung zu einem Großkundenbetreuer aufsteigen oder eine Verkaufsniederlassung leiten.

Anforderungen an Trainees für Marketing und Vertrieb

Für beide Bereiche stellt Ferrero grundsätzlich die gleichen Bedingungen: Bewerber sollen „Macher-Typen“ sein, Eigeninitiative und Erfolgswillen mitbringen und kurz vor dem Abschluss ihres Studiums stehen, so dass das Trainee-Programm nach dem Uni-Schluss direkt beginnen kann. Zudem setzt Ferrero ein gutes analytisches Denkvermögen voraus.

Trainee-Stellen bei Ferrero auch im Supply Chain Management

Supply Chain Management umfasst die Planung und das Management von Lieferantenauswahl, Beschaffung, Umsetzung und Logistik. Ein Supply Chain Manager fungiert als Bindeglied zwischen Lieferanten, Händelern, Logistikern und Kunden. Das Trainee-Programm zum Supply Chani Manager dauert mit 24 Monate am längsten. In diesen zwei Jahren durchläuft ein Trainee alle zum Supply Management Sektor gehörenden Bereiche. Dazu wird er mit tagesaktuellen sowie nationalen und internationalen Projekten betraut.

Benötigte Kompetenzen für einen Trainee im Supply Chain Management

Für eine Trainee-Stelle im Supply Chain Management ist ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik Grundvoraussetzung. Einschläge Praktika und erste Berufserfahrung sind genauso Bedingung wie MS-Office Kenntnisse und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Fließendes Englisch sind Pflicht, Italienisch-Kenntnisse wünschenswert. Eigeninitiative und internationale Mobilität muss ein Bewerber für eine Trainee-Stelle im Supply Chain Management bei Ferrero ebenfalls mitbringen.
 

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Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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