Trainee-Programme bei der Santander Consumer Bank AG

Die Santander Consumer Bank AG sucht Absolventen mit wirtschafts-wissenschaftlichem oder -mathematischem Hintergrund für die Trainee-Programme mit den Schwerpunkten General Management und Finance & Risk Management. Ein Überblick.

Die Inhalte der Trainee-Programms bei der Santander Consumer Bank AG

Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen eröffnet das Trainee-Programm Berufseinsteigern die Möglichkeit Einblick in die Unternehmensstruktur sowie abteilungsübergreifende Prozesse und Abläufe zu nehmen. Ziel ist es, unterschiedliche Tätigkeitsfelder der Bank kennen zu lernen und sich darüber hinaus ein eigenes soziales Netzwerk aufzubauen. Begleitet wird das 18-monatige Trainee-Programm von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen, wie Seminaren für Projektmanagement, Rhetorik oder Grundlagen der Führung und Englischunterricht. Während der gesamten Zeit steht dem Trainee außerdem eine erfahrene Führungskraft als Mentor zur Seite.

Das Trainee-Programm Finance & Risk Management eröffnet Einblicke in Fachgebiete wie Controlling, Risiko und Financial Markets. Im General Management Programm wird ein Trainee in Bereichen wie Marketing, Bankorganisation, Human Resources oder Audit eingesetzt.

Welche Voraussetzungen müssen Bewerber erfüllen?

Für ihr Trainee-Programm sucht die Santander Consumer Bank AG Bewerber mit hoher Leistungs- und Lernbereitschaft, die einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften besitzen. Kreativität und Teamgeist sind dabei genauso erwünscht wie eigenverantwortliches Arbeiten, vernetztes Denken und Flexibilität. Außerdem werden gute Studienergebnisse, sicheres Englisch und eine hohe Eigenmotivation erwartet.

Der Auswahlprozess

Bewerbungen für das Trainee-Programm sind jederzeit willkommen, da die Trainee-Stellen ganzjährig besetzt werden. Interessenten können sich mit Angabe zum gewünschten Trainee-Programm und Starttermin auf der Karriereseite der Santander Consumer Bank AG bewerben.

Die Auswahl erfolgt in einem eintägigem Assessment Center, das aus einer Gruppendiskussionen, einer Selbstpräsentation und verschiedenen Fachübungen besteht. Wenn das Assessment Center erfolgreich absolviert wird, kann der Starttermin individuell festgelegt werden.

Über Santander

2007 feierte die spanische Santander als eine der weltweit führenden Bankengruppen ihr 150-jähriges Bestehen. Mit 170.000 Mitarbeitern in 40 Ländern, 90 Millionen Kunden und 3,1 Millionen Aktionären zählt Santander zu den größten Banken der Welt. Als Tochterunternehmen der spanischen Santander ist die Santander Consumer Bank eine 100-prozentige Tochter der spanischen Santander.

>> Weitere Informationen zum Einstieg als Trainee bei der Santander Consumer Bank AG

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Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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