Trainee-Programm bei mindsquare - Trainee zum SAP NetWeaver Consultant

We love IT.” Die mindsquare GmbH lebt diesen Satz laut eigener Aussage tagtäglich. Der SAP-Spezialist setzt beim Umgang mit Mitarbeitern und Kunden auf Vertrauen, Transparenz und Kollegialität. IT-Absolventen, die in einem solchen Umfeld arbeiten wollen, bietet die mindquare GmbH einen Einstieg über ein Trainee-Programm zum SAP NetWeaver Consultant.

Das SAP-Trainee-Programm von mindsquare dauert 6 Monate. Während dieser Zeit wird jeder IT-Trainee von seinem Teamleiter in einem Mentoren-Programm betreut. Somit steht jedem Teilnehmer ein Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite. Zudem verspricht mindsquare, dass Neulinge schnell in das Team integriert werden und niemand sich selbst überlassen wird.

Mindsquare-Trainee erhält vielfältige Trainingsangebote

In der Informatik ist die Aus- und Weiterbildung essentiell, daher bietet der SAP-Dienstleister zahlreiche Workshops und Schulungen, in denen die Trainees umfangreiche Erfahrungen sammeln und neue Kenntnisse aufbauen können. In der Ausbildung zum SAP-Consultant sind auch überfachliche Kompetenzen wie Selbstorganisation, die Fähigkeit das Lernen zu lernen und Kommunikationsgeschick elementar. Diese Fähigkeiten bekommen die mindsquare-Trainees in einem umfangreichen Soft-Skills-Training vermittelt. Während der Ausbildungsphase im mindquare-Ausbildungszentrum in Bielefeld stellt das Unternehmen seinen Trainees eine kostenlose Unterkunft zur Verfügung.

Außer in der mindsquare-Zentrale in Bielefeld können interessierte Bewerber auch in einem der zahlreichen anderen Standorte das Trainee-Programm zum SAP-Consultant aufnehmen – darunter auch Berlin, Hamburg oder München. Somit müssen die Trainees nicht zwingend den Wohnort wechseln, um bei mindsquare zu arbeiten. Bei Rücksprache ist es möglich, das Trainee-Programm zum Teil auch im Homeoffice zu absolvieren.

Anforderungen an mindsquare-Bewerber

Um als Trainee bei mindsquare einzusteigen, muss man einen guten Abschluss in einem Informatik-Studiengang in der Tasche haben. Zudem sind erste Programmiererfahrungen sowie Technikaffinität und Technikbegeisterung Voraussetzung. Durch den direkten Kontakt zum Kunden ist eine Kommunikations-Kompetenz enorm wichtig. Man darf also keine Scheu vor Fremden haben, sondern muss Kunden offen, freundlich aber auch verbindlich gegenüber treten können.

Mindsquare stellt zwar hohe Anforderungen an Bewerber, dafür bietet der SAP-Dienstleister seinen Trainees auch viel. Neben einem „attraktiven Einstiegsgehalt“, welches noch mit Boni aufgestockt werden kann, erhält jeder Teilnehmer einen außerdem einen Firmenwagen sowie iPhone und ThinkPad.

Jedem erfolgreichen Absolventen des Trainee-Programmes winkt bei mindsquare eine Einstellung als Junior Consultant.

>> Mehr Infos zum Einstieg als Trainee in der SAP-Beratung mIndsquare

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Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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