Traineeprogramm bei der Carlsberg Deutschland GmbH

Carlsberg kann man nicht nur trinken, man kann dort vielmehr auch eine internationale Karriere beginnen. Der Ablauf des Traineeprogramms der Carlsberg Deutschland GmbH ist nicht von vornherein festgelegt. Die Trainees sollen ihre Position eigenständig entwerfen und ihre Einsatzbereiche und Projekte nach eigenem Interesse auswählen können. Natürlich sind sie dabei nicht völlig frei, haben jedoch einen Spielraum, welchen sie je nach Eigeninitiative und Ideenreichtum nutzen können.

Straffer Anforderungskatalog an einen Trainee bei Carlsberg

Auch wenn das Bewerbungssystem bei uns flexibel ist, müssen Bewerber einige Grundvoraussetzungen erfüllen. Wenn eine Bewerbung auf eine Trainee-Stelle erfolgreich sein will, sollten die Kandidaten einen Bachelor- oder ein Masterabschluss vorweisen und erste Berufserfahrungen durch studentische Tätigkeiten oder Praktika gesammelt haben. Ebenso gehören erste internationale Arbeits- oder Studienerfahrungen zu ihren Profilen. Die Bewerber sollten sich durch überdurchschnittliche Leistungen und Bewertungen auszeichnen und über hervorragende Englischkenntnisse verfügen.

Benötigte Soft Skills von Trainee-Kandidaten

Carlsberg stellt an seine Trainees nicht nur „harte“ Anforderung in Bezug auf Abschlüsse, Zeugnisse und Noten, sondern erwartet auch bestimmte Soft Skills. Trainee-Kandidaten sollten innovativ und aufgeschlossen sein. Eigeninitiative und Dynamik sind genauso Grundvoraussetzungen für eine Trainee-Stelle wie ein offenes und kommunikationsfreudiges Wesen. In ihrem Job müssen Trainees viel mit Kunden arbeiten, weswegen kundenorientiertes und zielgerichtetes Arbeiten unabdingbar sind.

Anschließende Übernahme in eine verantwortungsvolle Position bei Carlsberg

Carlsberg-Trainees haben die Chance während ihrer zweijährigen Trainee-Phase bis zu sechs Monate an einem Unternehmensstandort im Ausland eingesetzt zu werden, wo sie internationale Erfahrung sammeln. Bei uns sind die Türen und Ohren immer offen, sodass jeder Trainee Projekte vorschlagen und gegebenenfalls entwickeln kann. Dabei werden sie von ihrem direkten Vorgesetzten oder auch der Personalabteilung unterstützt.

Eine Übernahme in eine Position mit Verantwortung ist nach dem Traineeprogramm ausdrücklich vorgesehen. Das Credo von Carlsberg lautet daher: „Die Karriere startet nicht nach, sondern mit dem Traineeprogramm.“

Zahlen und Fakten zur Carlsberg Deutschland GmbH

Seit über 160 Jahren braut Carlsberg Bier - natürlich nach deutschem Reinheitsgebot. Die Carlsberg Deutschland GmbH zählt zu den führenden Brauerei-Unternehmen in Nord- und Ostdeutschland mit Standorten in Hamburg und Lübz. Zum erfolgreichen Markenportfolio gehören unter anderem Carlsberg, Holsten, Astra, Duckstein und Lübzer. Die Carlsberg Deutschland Gruppe gehört zur internationalen Carlsberg Group, dem viertgrößten Brauereikonzern weltweit. Das Unternehmen beschäftigt weltweit 43.000 Mitarbeiter und liefert Produkte in über 150 Länder der Welt. Täglich werden 114 Millionen Flaschen Bier verkauft.

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Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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Über die Trainee-Programme von Carlsberg Deutschland / Holsten-Brauerei AG

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