Trainee-Programm in der IT bei ivv: Einblicke vom Arbeitgeber.

Von Judith Hölling,

Du suchst ein Trainee-Programm mit unbefristetem Arbeitsvertrag? Im Interview gibt der Geschäftsführer der ivv (Informationsverarbeitung für Versicherungen) Einblicke in den Alltag des in Hannover ansässigen Unternehmens. Kleiner Spoiler: es gibt eine Menge attraktive Benefits.

Hallo Herr Winkler, aus welchen Studiengängen suchen Sie Absolvent_innen für das Trainee-Programm?

Unser Trainee-Programm richtet sich an Absolvent_innen, die einen erfolgreichen Masterabschluss in den Studienrichtungen Mathematik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik haben. Selbstverständlich sind wir auch an vergleichbaren Studienrichtungen mit IT-Schwerpunkt interessiert.

Was kommt im Auswahlprozess auf die Bewerbenden zu?

Als erstes müssen die vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem Jobportal hochgeladen werden. Nach Sichtung der Unterlagen erfolgt zunächst ein erstes Kennenlerngespräch mit einem Mitarbeitenden der Personalabteilung und einer Führungskraft aus der ivv. Sofern das Gespräch für beide Seiten erfolgreich war, erfolgt ein weiteres Gespräch mit einer Person aus der Geschäftsleitung und einer Führungskraft der ivv. Wir sind sehr bemüht, den Bewerbenden vom Bewerbungseingang bis zur endgültigen Rückmeldung schnell zu antworten, sodass man in der Regel noch am selben Tag mit einer Entscheidung rechnen kann.

Was erwarten Sie von Bewerbenden im Vorstellungsgespräch?

Als zukunftsorientierter IT-Dienstleister für öffentlich-rechtliche Versicherer erstellen wir moderne IT-Lösungen. Deshalb ist unser Handeln von Innovation und Neugier geprägt und baut auf einer hohen, intrinsischen Motivation der Mitarbeitenden auf. Die Begeisterung für diese Themen möchten wir im Gespräch spüren.

Als Tochtergesellschaft der VGH vereinen wir Bodenständigkeit und Beständigkeit mit unserer Leidenschaft für neueste Technologien und Methoden. Egal, ob es um Kunden oder Mitarbeitende geht, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Diese Werte sollten sich bei den Leuten, die sich bei uns bewerben, wiederfinden.

Wie ist die Arbeitszeit für Trainees geregelt?

Wie für die anderen Mitarbeitenden auch gilt für Trainees unsere 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten. Für gute IT-Lösungen arbeiten wir in starken Teams im Herzen von Hannover, dennoch ist es auch möglich, vom Homeoffice aus zu arbeiten.

Wie steht es um Trainee-Gehalt und Benefits?

Zukünftige Mitarbeitende können sich vor allem auf attraktive Sozialkonditionen, deren Leistungsniveau teils deutlich über dem angewendeten Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe liegt, freuen. Ein gutes Arbeitsklima inklusive unterstützendem Coaching und Mentoring, variable Arbeitszeiten, Homeoffice und bezuschusstes Mittagessen im betriebseigenen Restaurant kommen hinzu.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge durch lukrative Direktzusagen. Großen Wert legen wir auch auf vielfältige betriebliche Gesundheitsmaßnahmen. Auf fünf Untergeschossetagen stehen citynahe Tiefgaragenplätze zur Verfügung. Darüber hinaus bietet die ivv ein vergünstigtes Ticket für ein Abonnement des Großraumverkehrs Hannover an. Außerdem haben wir natürlich Rabatte und Events für unsere Mitarbeitenden.

Werden die Trainees der ivv auch international eingesetzt?

Nein. Wir sind ausschließlich in Hannover beziehungsweise Niedersachsen tätig.

Welche Karriereperspektiven haben Trainees in Ihrem Unternehmen?

Alle Trainees bekommen ab Beginn einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Gestaltung des Trainee-Programms erfolgt partnerschaftlich mit dem Trainee. Je nach Stärke und Ausrichtung entwickeln wir daraus gemeinsam die zukünftige Position.


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