Carl Zeiss - Spannende Trainee-Jobs für MINT-Absolventen

Trainee-Job bei Carl Zeiss

Carl Zeiss ist ein international führendes Unternehmen in der optischen und optoelektronischen Industrie und einer der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Um den hohen Ansprüchen der Mitarbeiter und an sich selbst auch in Zukunft genügen zu können, sucht die Carl Zeiss Unternehmensgruppe ständig nach hochqualifizierten und engagierten Nachwuchskräften. Bis vor kurzem erfolgte der Einstieg für Absolventen immer direkt. Seit 2007 existiert jedoch das TOP Trainee-Programm, das die Nachwuchskräfte gezielt auf die kommenden Aufgaben vorbereitet.

Details zum Carl Zeiss TOP Trainee-Programm

Die Trainees lernen in den 15 Monaten des TOP Trainee-Programms Unternehmenskultur und Arbeitsweisen bei Carl Zeiss kennen. Dabei durchlaufen sie fünf Stationen, jede der Stationen dauert zwölf Wochen. Durch diesen Wechsel können sich die Trainees nicht nur in die einzelnen Abteilungen einarbeiten, sondern erfassen zudem die Zusammenhänge innerhalb der Carl Zeiss Gruppe. So bilden sie übergreifendes Denken aus und stellen später ihre Entscheidungen und Handlungen in den Gesamtkontext des Unternehmens.

Für eine international agierende Firma ist es essentiell, unterschiedliche Arbeitsweisen zu verstehen und in den Planungen zu berücksichtigen. Daher umfasst das TOP Trainee-Programm bei Carl Zeiss auch eine Station im Ausland, wo die Trainees wertvolle Erfahrungen sammeln.

Das Trainee-Programm bildet zukünftige Führungskräfte aus

Oftmals sind Trainee-Programme losgelöst von einer späteren Position in den Unternehmen. Nicht so bei Carl Zeiss. Das Unternehmen möchte so viele Stellen wie möglich intern vergeben, daher ist bereits zu Beginn die Perspektive nach erfolgreichem Abschluss des TOP Trainee-Programms festgelegt. Für die meisten Trainees ist eine Führungsposition vorgesehen. Sie durchlaufen deshalb eine systematische Schulung und kommen am Ende der Ausbildung hervorragend vorbereit an ihren neuen Arbeitsplatz. Dies sichert zum einen den reibungslosen Übergang und zum anderen haben die Trainees so Planungssicherheit für ihre berufliche Zukunft.

Nur die Besten kommen zu Carl Zeiss

Hohe Ansprüche an die Produktqualität von Carl Zeiss erfordern hohe Ansprüche an die Mitarbeiter. Daher erhalten nur top-qualifizierte Bewerber einen Platz im Trainee-Programm. Ein sehr guter Hochschulabschluss in einem technischen Studiengang ist für Carl Zeiss eine Selbstverständlichkeit, denn nur mit fundiertem Fachwissen lassen sich die Grenzen des technisch machbaren ständig verschieben. Relevante Praktika und ein längerer Auslandsaufenthalt runden das Profil der Bewerber ab. Das Trainee-Programm bildet Führungskräfte aus, weshalb das Unternehmen auch gesonderten Wert auf Soft Skills legt, wie z.B. Soziale Kompetenz und gesellschaftliches Engagement. Das Bestreben sich und andere stets zu verbessern, ist eine weitere Eigenschaft der Trainees bei Carl Zeiss.

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Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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