Start in die Jobmessen-Saison

Jobmessen bieten Studierenden, Absolventen und Young Professionals die Gelegenheit, direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten und sich über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in den Unternehmen zu informieren, z.B. über Trainee-Programme.

Bei vielen Karrieremessen gibt es zudem spezielle Angebote wie Bewerbungsmappen-Checks, Jobwalls, kostenlose Bewerbungsfotos oder eine Online-Reputations-Beratung. Und mache manche die Unternehmen verteilen auch Werbegeschenke.

Herbst Hochsaison der Job- und Karrieremessen

Wie jedes Jahr hat die Jobmessen-Saison für junge Akademiker im Herbst ihren Höhepunkt. Ab Mitte Oktober finden Deutschlandweit Schlag auf Schlag fast unzählige verschiedene Job- und Karrieremessen statt. Es gibt klassische Jobmessen wie z.B. die elf Veranstaltungen der bonding-Firmenkontaktmessen, wo (angehende) Absolventen auf dem Hochschulgelände auf viele meist bekannte Unternehmen treffen, oder auch kleinere Nischen-Jobmessen mit einer spezielleren Zielgruppe. Ein Beispiel ist der „Karrieretag Familienunternehmen“ in Bielefeld, wo die Aussteller-Firmen ausschließlich Familienunternehmen sind, und dementsprechend meist mittelständisch geprägt sind.

Besucher sollten sich vorher informieren, ob für sie ein Besuch Sinn macht. Auch sollte man sich vernünftig auf die Messe vorbereiten sowie einen kompakten und übersichtlichen Lebenslauf erstellen, den man interessierten Firmenvertretern überreichen kann.

Jobmessen-Kalender gibt Orientierung

Ein Großteil insgesamt jährlich ca. 200 Jobmessen, Karriertage und Recruiting-Events in Deutschland richtet sich an Absolventen der am Arbeitsmarkt stark nachgefragten Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen und Informatik. Aber eben nicht alle. Eine Übersicht aller wichtigen Karrieremessen für junge Akademiker bietet der umfangreiche Jobmessen-Kalender der Jobbörse ABSOLVENTA an.

Hier geht es zum Jobmessen-Kalender

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Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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