Erfahrung als Trainee: cbs Corporate Business Solutions

Erfahrung als Trainee: cbs Corporate Business Solutions

Hanna Yausei (30) hat nach ihrem Diplom in Germanistik an der Minsker Staatlichen Linguistischen Universität auch in Deutschland studiert und hier an der Universität Augsburg sowohl ihren Bachelor als auch Master in informationsorientierter Betriebswirtschaftslehre absolviert. Nach ihrem Abschluss ist sie als Trainee bei der cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung eingestiegen. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie über das Auswahlverfahren, den Arbeitsalltag und die Work-Life-Balance bei cbs. Außerdem verrät sie, was bisher ihr persönliches Highlight des Trainee-Programms war.

Hallo Hanna, was für ein Trainee-Programm absolvierst du bei cbs?

Ich bin bei cbs mit dem MyTrainee Program mit dem Schwerpunkt: SAP SD – Sales & Distribution – eingestiegen.

Wie lief das Auswahlverfahren für die Trainee-Stelle bei cbs ab?

Ich habe das Stellenangebot in einer Jobbörse gefunden und mich per E-Mail beworben. Gleich am Tag nach meiner Bewerbung hat mich eine HR-Mitarbeiterin angerufen und wir haben einen zeitnahen Termin für das Vorstellungsgespräch vereinbart.

Es gab zwei Vorstellungsrunden. In der ersten Runde musste ich zuerst eine fachbezogene Fallstudie aus dem Bereich Logistik bearbeiten. Als cbs-Beraterin sollte ich die eventuellen Problemauslöser eines weltweit agierenden Unternehmens analysieren und mögliche Prozessverbesserungen auf einem Flipchart oder einem Whiteboard darstellen. Ich hatte jeweils circa zehn Minuten Zeit für Vorbereitung und Präsentation. Im Anschluss fand ein klassisches Vorstellungsgespräch statt. Ein Mitglied der Geschäftsleitung und ein Competence Center Manager haben mir das Unternehmen und das Trainee-Programm vorgestellt sowie die bevorstehenden Aufgaben im Beraterberuf bei cbs beschrieben. Ich habe die verschiedenen Punkte meines Lebenslaufs erläutert und entsprechende Fragen dazu beantwortet.

In der zweiten Vorstellungsrunde, an der auch der Standortleiter teilnahm, wurde das Trainee-Programm im Detail erklärt sowie die Perspektiven innerhalb des Unternehmens dargestellt. Besonders begeistert war ich von der Tatsache, dass jedem cbs-Mitarbeiter jährlich Zeit für seine Weiterbildung und die berufliche Selbstentwicklung zur Verfügung steht. Da zudem die beiden Gespräche in einer äußerst freundlichen und offenen Atmosphäre stattgefunden haben, machte das Unternehmen sofort einen positiven Eindruck auf mich.

Die finale Zusage kam erfreulicherweise bereits eine Woche nach Versenden der Bewerbungsunterlagen.

Welche Tipps kannst du Bewerbern geben, die den Auswahlprozess noch vor sich haben?

Ein sehr guter Hochschulabschluss und Praxiserfahrung sind meiner Einschätzung nach die besten Voraussetzungen für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Im Gespräch sollte man selbstbewusst und offen sein. Um herausfinden zu können, ob die persönlichen Berufsziele und Herausforderungen mit den Aufgaben im Rahmen der Tätigkeit bei cbs korrespondieren, sollte man viele Fragen stellen. Im Gespräch wurde darüber hinaus deutlich, dass der Teamgeist im Unternehmen eine große Rolle spielt.

Wie ist der grobe Ablauf deines Trainee-Programms bei cbs?

Das MyTrainee Program dauert insgesamt sechs Monate, wobei der Ausbildungsstandort sowie, innerhalb gewisser Grenzen, auch der Eintrittstermin individuell vom Bewerber abhängen. Im Herbst 2015 haben 15 Trainees mit dem Programm angefangen.

Der Fokus liegt auf internen und externen Schulungen sowie Training-on-the-job. Dahingehend finden vier interne Schulungsblöcke à eine Woche im Head Office in Heidelberg statt. Des Weiteren gibt es SAP-Kurse in Walldorf, welche, je nach Vorkenntnis des Trainees, mit einer Zertifizierungsprüfung durch die SAP Academy enden. Das erworbene SAP- und Business-Wissen vertieft das Trainee-Team im Rahmen einer Case-Study. Ziel der Fallstudie ist es, ein vollständiges ERP-System für die Anforderungen eines Beispielunternehmens einzurichten und dieses der cbs-Geschäftsführung in deren Rolle als „Kunde“ zu präsentieren. Während des gesamten Trainee-Programms bei cbs steht jedem Trainee stets ein Mentor zur Seite.

Wie sind bei cbs Einarbeitung, Betreuung und Feedback durch die Vorgesetzten geregelt?

Jedem Trainee werden im Rahmen des Programms, wie gesagt, ein Mentor für fachliche Fragen sowie ein Personalverantwortlicher für organisatorische Fragen zugewiesen. Bei speziellen Themen kontaktiert man die zuständigen Experten aus dem jeweiligen Bereich, da bei cbs die „Politik der offenen Tür“ gelebt wird. Ein Feedback-Gespräch mit dem Personalverantwortlichen findet jedes halbe Jahr statt.

Stichwort Work-Life-Balance: Auf wie viele Arbeitsstunden kommst du pro Woche?

Die festgesetzte Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche reicht in der Regel zur Bewältigung der anstehenden Aufgaben aus. Natürlich kann es in Sonderfällen auch etwas darüber hinausgehen.

Aufgrund der Gleitzeitregelung kann man seine persönliche Work-Life-Balance als Trainee bei cbs recht gut steuern.

Wie empfindest du die Arbeitsatmosphäre bei cbs?

Der erste, positive Eindruck von cbs hat sich im Laufe der Zeit nicht nur bestätigt, sondern sogar noch weiter verbessert. Ein dynamisches, hilfsbereites Team mit einer flachen Hierarchie sorgt für ein tolles Gefühl und eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Das habe ich nicht nur an meinem Standort München, sondern auch bei anderen cbs-Niederlassungen erlebt.

Wie steht es mit dem Trainee-Gehalt bei cbs?

Zu Beginn des MyTrainee Programms erhält ein Trainee direkt ein attraktives Gehalt, welches einem überdurchschnittlichen Einstiegsgehalt für Akademiker entspricht. Nach dem Programmabschluss folgt mit den ersten Projekteinsätzen eine Gehaltserhöhung. Dazu gehört auch eine Umsatzbeteiligung. Zu erwähnen sind außerdem ein iPhone-Firmenhandy, ein Notebook sowie später der Anspruch auf einen Firmenwagen. Weitere Annehmlichkeiten sind zum Beispiel auch Corporate Benefits – vergünstigte Produkte und Dienstleistungen aus verschiedenen Segmenten sowie Sonderkonditionen bei einigen bekannten Fitnesscompanies.

Ist der Arbeitsvertrag auf die Dauer des Trainee-Programms befristet?

Zum Firmeneintritt bekommt jeder Trainee bei cbs einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 

Was war (bisher) dein persönliches Highlight in der Trainee-Ausbildung bei cbs?

Mein persönlicher Höhepunkt aus fachlicher Sicht war bis jetzt das erfolgreiche Bestehen der SAP-Zertifizierungsprüfung. In Bezug auf den Teamgeist hat mich und alle anderen Kollegen die äußerst gelungene 20-Jahre-Feier von cbs auf Mallorca begeistert.

Wie geht es für dich persönlich im Anschluss an das Trainee-Programm bei cbs weiter?

Ich gehe davon aus, dass ich nach Abschluss des Trainee-Programms in entsprechenden Projekten eingesetzt werde und darüber hinaus mein fachliches und überfachliches Wissen ausbauen kann.

>> Mehr erfahren zum Berufseinstieg als Trainee bei cbs 

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Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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