Erfahrung als Trainee: Kaufland.

Von Judith Hölling,

Sarah Musseleck hat BWL und den Master International Management studiert. Danach ist sie als Trainee im Bereich Prozessmanagement Verwaltung bei Kaufland eingestiegen. Im Interview mit Trainee-Geflüster berichtet sie von ihren Highlights im Trainee-Programm und gibt Einblicke in Arbeitsbedingungen und Gehalt.

Wie lief das Auswahlverfahren für die Trainee-Stelle ab?

Nach der Bewerbung auf die Stellenanzeige folgte zunächst ein Online-Test. Dabei wurden analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit und Soft Skills des Bewerbers getestet. Die nächste Stufe im Bewerbungsprozess bestand aus einem Telefoninterview mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung. Es ging dabei konkret um die Berufserfahrung, Motivation und Eignung des Bewerbers für die jeweilige Stelle. Schließlich gab es einen finalen Auswahltag. Hier musste ich unter anderem vor Mitarbeitern und der Personalabteilung eine zuvor vorbereitete Präsentation zu einem vorgegebenen Thema vorstellen.

Insgesamt umfasste der Bewerbungsprozess etwa sechs Wochen von der Bewerbung bis zur Zusage.

Welche persönlichen Erfahrungen hast du im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center gemacht?

Alle oben genannten Stufen im Bewerbungsprozess fanden in einer produktiven Atmosphäre statt, die es dem Bewerber erlaubte, seine Persönlichkeit und seine Stärken unter Beweis zu stellen. Ich würde außerdem jedem Bewerber raten, authentisch zu sein.

Kannst du ein absolutes Insight nennen?

Man sollte sich auf jeden Fall auf Fragen wie „Warum möchten Sie gerade bei Kaufland arbeiten?“ und „Warum haben Sie sich grade in diesem Bereich beworben?“ gefasst machen.

Ebenso sollte man sich über seine Stärken und Schwächen bewusst sein, aber auch argumentieren können, inwiefern man diese entweder am besten einsetzen oder wo man sich weiterentwickeln will.

Es war hilfreich, die Präsentation im Vorfeld vorbereiten zu können. Hier sollte definitiv Zeit investiert werden, denn eine selbstsichere Präsentation zu Anfang des Interviews verschafft schon einen guten Start.

Was sind deine wesentlichen Aufgaben als Trainee?

Das Trainee-Programm ist auf reine Praxis ausgelegt. Grundsätzlich werden folgende Bereiche im Unternehmen durchlaufen: der Zielbereich, drei verschiedene Schnittstellenbereiche, der Vertrieb und unter Umständen Auslandseinsatz.

Darüber hinaus trägt der Trainee während der gesamten Trainee-Zeit Verantwortung für ein eigenes Trainee-Projekt. Das Trainee-Programm geht ein Jahr lang.

Wie hoch ist dein Trainee-Gehalt bei Kaufland?

Ich verdiene im Jahr 48.000 Euro brutto. Zusätzliche Benefits gibt es in Form verschiedener Trainings und Weiterbildungen: Methodische wie beispielsweise Projektmanagement, aber auch zum Thema Soft Skills wie Konfliktmanagement. Je nach Zielbereich gibt es auch fachliche Trainings und Schulungen.

Wie steht es um deine Work-Life-Balance?

Die Arbeitszeit beträgt 42 Stunden pro Woche. Meine 30 Urlaubstage kann ich mir selbst einteilen. Das Trainee-Programm bietet mir die Möglichkeit, viele verschiedene Bereiche zu sehen und mir ein Netzwerk aufzubauen.

Wie ist der Kontakt zu den Kollegen und anderen Trainees?

Die Arbeitsatmosphäre bei Kaufland erlebe ich als sehr produktiv. Der Umgang unter Kollegen ist recht informell – auch dadurch, dass wir uns duzen –, dabei aber respektvoll und angemessen. Das gilt sowohl für den teaminternen Bereich, als auch für andere Bereiche. Bei Fragen oder Anliegen, zum Beispiel im Trainee-Projekt, erhält man auf Nachfrage wertvollen Support. Der Umgang unter den Trainees ist kollegial und persönlich und es finden regelmäßige Treffen zum Austausch statt.

Wie geht es für dich nach dem Trainee-Programm weiter?

Nach dem Trainee-Programm werde ich in meinem Zielbereich Verwaltung Orga Deutschland als Prozessmanagerin starten.

Was war bisher dein persönliches Highlight als Trainee?

Ich habe zwei besondere Highlights: Erstens der Auslandseinsatz in der Verwaltung Rumänien, der mich fachlich und persönlich enorm bereichert hat und zweitens die einwöchige SAP-Schulung, die ich neulich hatte und die unbedingt erforderlich ist, um meine Position im Zielbereich auszufüllen.

Ich freue mich auf meine zukünftigen Highlights in meinen Schnittstellenbereichen.


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