Junior Managers Program – Das Trainee-Programm der Robert Bosch GmbH

Das Junior Managers Program bei der Robert Bosch GmbH ist das Sprungbrett für die Karriere.

Hier bildet der weltweit größte Automobilzulieferer seine Führungskräfte von morgen praxisnah aus. Bosch sucht für das Junior Managers Program Absolventen/-innen mit einem technischen oder kaufmännischen Studium.

Das Junior Managers Program mit kaufmännischem Schwerpunkt wird in den  Bereichen Controlling, Logistik, Marketing/Vertrieb, Einkauf sowie Personal angeboten. In der technischen Ausrichtung sucht das Unternehmen Teilnehmer/-innen für Fertigung, Informationstechnik, Technischen Vertrieb sowie für Forschung und Entwicklung.

Bosch-Trainees erhalten eine umfassende Betreuung

Das Programm dauert zwischen 18 und 24 Monate. Davon verbringen die Teilnehmer ein halbes Jahr an einem Standort im Ausland des Global Players. Die Teilnehmer absolvieren während des Programms bis zu sechs verschiedene Stationen in welchen sie sowohl in Projekten als auch im Tagesgeschäft wertvolle Erfahrungen sammeln und ihre Führungs- und Entscheidungskompetenz systematisch entwickeln.

Während des Junior Managers Program werden die Teilnehmer von einem erfahrenen Mentor auf Leitungsebene begleitet. Ein Fachbetreuer am jeweiligen Einsatzort bietet zusätzliche Hilfestellungen. Außerdem bietet Bosch jedem Trainee im Rahmen des Junior Managers Program diverse Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung. Dazu zählen unter anderem fachbezogene und persönlichkeitsbildende Seminare, Sprachkurse und Workshops.

Bosch stellt hohe Anforderungen an Bewerber

Für die Teilnahme am Junior Managers Program sucht Bosch Hochschulabsolventen/-innen, die einen wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben. Bosch fordert zudem Praxis- und Auslandserfahrung sowie gute Fremdsprachenkenntnisse. Bewerber sollten überdies unternehmerisches Denken, Engagement, Flexibilität, Führungspotential und interkulturelle Kompetenz mitbringen

Mehr Infos zum Einstieg als Trainee bei dem Global Player bietet das >> Bosch-Unternehmensprofil.

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Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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Über die Trainee-Programme von Robert Bosch GmbH

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