Bayer bietet 11 Einstiegsprogramme zur Auswahl

Der internationale Life-Science-Konzern mit Hauptsitz in Leverkusen richtet sich in Deutschland mit 11 spezialisierten Einstiegsprogrammen an den akademischen Nachwuchs. Bayer fördert und formt die Fähigkeiten der Trainees auf vielfältige Art und Weise mit der Möglichkeit, eigene Ideen praktisch umzusetzen und wirklich etwas zu bewegen. Individuell strukturierte Einsatzpläne und die Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten ergänzen die akademische Ausbildung und machen Berufseinsteiger zu Spezialisten, die ihr Gebiet von Grund auf verstehen und durch ihre Fachexpertise bei Bayer konzernweit eingesetzt werden können. Nach Abschluss des Trainee-Programms verfügen die Teilnehmer über die ideale Basis für ihren weiteren Berufsweg innerhalb und außerhalb des Konzerns.

Das „Internationale Trainee-Programm für Finanzmanagement“ beispielsweise spricht die zukünftigen Controller und Finanzmanager von Bayer an. Für Wirtschaftswissenschaftler mit einem Schwerpunkt im Supply Chain Management sind die Programme „Globales Trainee-Programm für Supply Chain Management“ und „Internationales Trainee-Programm im Beschaffungsmanagement“ interessant. Das „Internationale Trainee-Programm für Produktionsmanagement“ bereitet Ingenieure und Naturwissenschaftler auf eine Führungsposition im Produktionsbereich vor, während das „Internationale Trainee-Programm für Ingenieure“ ganz gezielt an ingenieurwissenschaftliche Fachaufgaben heranführt. Für seinen Führungskräftenachwuchs bei den Pharmazeuten sorgt Bayer mit dem „Internationalen Future Leadership Program in Product Supply“. Das „Trainee-Programm Marketing & Sales bei Bayer Vital“ bietet Absolventen von wirtschaftlichen, gesundheitlichen oder naturwissenschaftlichen Studiengängen einen Einstieg in die deutsche Vertriebsgesellschaft der Divisionen Consumer Health, Pharmaceuticals sowie die Tierarzneimittel der Geschäftseinheit Animal Health. Das „Internationale Trainee-Programm in Klinischer Entwicklung“ führt Pharmazeuten, Naturwissenschaftler und Mediziner in die Aktivitäten von Clinical Development Operations ein und bereitet gezielt auf eine Managementposition vor. Im „Internationalen Trainee-Programm für Human Resources“ wird Absolventen im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft, Psychologie oder Jura exzellente HR-Expertise vermittelt. Das „Trainee-Programm Marketing, Vertrieb und Entwicklung bei Crop Science Deutschland“ bietet Masterabsolventen der Agragwissenschaften einen Einstieg in die nationale Vertriebsgesellschaft im Bereich Pflanzengesundheit. Medien- und Kommunikationswissenschaftler können nach ihrem Studium mit einem „Volontariat in der Unternehmenskommunikation“ Berufserfahrungen bei Bayer sammeln.

Die Programme sind in der Regel auf 18 oder 24 Monate ausgelegt und werden nach Bedarf besetzt. Spezielle theoretische Kenntnisse werden in gezielten Seminaren und Trainings vermittelt. Außerdem ist bei den meisten Programmen ein Auslandsaufenthalt fester Bestandteil der Ausbildung. Das Mentoring-Konzept sorgt dafür, dass die Trainees immer einen festen Ansprechpartner für Fragen haben, auch wenn sie die Bereiche wechseln. Ein Traineeprogramm bei Bayer bereitet Nachwuchs-Talente auf eine Karriere vor, in der sie ihre Leidenschaft für Innovationen umwandeln können in Lösungen für die faszinierenden Fragen unserer Gesellschaft.

Neben fachlichen Qualifikationen legt Bayer bei Bewerbern viel Wert auf Persönlichkeit. Wer gerne mit anderen zusammenarbeitet, die Vielfalt von Teams unterschiedlicher Kulturen und Anschauungen schätzt, für den ist Bayer ein interessanter Arbeitgeber. Interkulturelle Erfahrungen durch ein Auslandsstudium oder -praktikum mit guten Fremdsprachenkenntnissen, besonders in Englisch, sind ebenso wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung wie ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Mobilität. 

Ziel von Bayer ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle ihr Potenzial voll ausschöpfen können, Innovationen vorantreiben und hervorragende Leistungen erbringen können. Dieser Anspruch ist für Bayer die Grundlage, um weltweit die besten Talente anzusprechen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden.

>> Hier gibt es aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zum Einstieg als Trainee bei Bayer

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Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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