Trainee bei der Peek & Cloppenburg KG: Einblicke vom Arbeitgeber.

Von Raphael Niebuhr,

„Wir erwarten kommunikative, zielstrebige Bewerber mit starker Persönlichkeit, ausgeprägtem Stilempfinden sowie hoher Zahlenaffinität“, erzählt uns Tanja Vellekoop. Sie ist Senior Managerin im HR-Bereich der Peek & Cloppenburg KG und verrät uns außerdem im Interview, wie es um das Trainee-Gehalt und die Zukunftsperspektiven im Unternehmen steht.


Hallo Frau Vellekoop, Absolventen welcher Studiengänge suchen Sie für das Trainee-Programm bei P&C?

Wir vergeben unsere Trainee-Plätze vorzugsweise an Absolven_innen* wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge oder Modehochschulen und vergleichbarer Studiengänge. Aber auch Trainees aus ganz anderen Fachrichtungen haben bei uns schon Karriere gemacht.

Was kommt im Auswahlprozess auf die Bewerber zu?

Nach dem Erhalt der Bewerbungsunterlagen werden diese gesichtet und eine erste Rückmeldung erfolgt nach ca. zehn Werktagen. Anschließend wird ein computergestütztes Testverfahren durchgeführt. Aktuell finden die darauf folgenden Interviews meist online statt. Im letzten Bewerbungsstep haben die Bewerber die Möglichkeit, noch mehr über das Trainee-Programm während eines Praxistags im Verkaufshaus zu erfahren.

Wenn die Leistung stimmt, haben unsere Trainees beste Übernahmechancen und steigen nach dem Programm in der Regel als Junior Buyer oder General Sales Manager ein.
Tanja Vellekoop, HR Buying & Brands / HR & Corporate Communications, Peek & Cloppenburg KG

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    Traineeprogramm für Absolventen - Department Manager (m/w/d)

    Peek & Cloppenburg KG
    • Düsseldorf
    • vom 02.03.2021

Was erwarten Sie von Bewerbern im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center?

Wir erwarten kommunikative zielstrebige Bewerber mit starker Persönlichkeit, ausgeprägtem Stilempfinden sowie hoher Zahlenaffinität. Wir schätzen Bewerber, die eine authentische Ausstrahlung haben und gerne im Team arbeiten.

Wie ist die Arbeitszeit für Trainees geregelt?

Die Trainees arbeiten auf Vollzeitbasis. In der Phase Retail wird auch am Samstag gearbeitet. Natürlich gibt es dann einen Freizeitausgleich in der Woche. In den zentralen Bereichen des Headquarters wird am Wochenende nicht gearbeitet.

Wie steht es um das Trainee-Gehalt und Benefits bei P&C?

Wir bieten den Trainees ein überdurchschnittliches Gehalt. Zudem stehen den Trainees auch Benefits zur Verfügung. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst z. B. Sportkurse und Gesundheitstage. Unsere Trainees können auch von Sonderkonditionen wie beispielsweise Personalrabatt oder auch unserem Kundenkartenprogramm INSIDER sowie Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits profitieren.

Werden die Trainees auch international eingesetzt?

Während des Traineeprogramms ist ein Einsatz in unseren Auslands-Verkaufshäusern leider nicht möglich. Nach Abschluss des Programms können internationale Einsätze stattfinden. Sollte ein Auslandseinsatz in der Karriere geplant sein, unterstützen wir gerne mit Sprachkursen und interkulturellen Trainings.

Welche Karriereperspektiven haben Trainees in Ihrem Unternehmen?

Wir vergeben unsere Traineeplätze nach Bedarf. Wenn die Leistung stimmt, haben unsere Trainees beste Übernahmechancen und steigen nach dem Programm in der Regel als Junior Buyer oder General Sales Manager ein.

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