Trainee bei notebooksbilliger.de: Einblicke vom Arbeitgeber

Trainee bei notebooksbilliger.de: Einblicke vom Arbeitgeber

Juliane Zander ist HR-Mitarbeiterin bei notebooksbilliger.de. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie über den Auswahlprozess, die Anforderungen an die Bewerber sowie die Inhalte der Trainee-Programme bei notebooksbilliger.de

In welchen Bereichen bietet notebooksbilliger.de Traineeprogramme an?

notebooksbilliger.de ist ein sehr breit aufgestelltes und facettenreiches Unternehmen, daher gibt es vielfältige Möglichkeiten, bei uns in sein Berufsleben einzusteigen: vom Online-Marketing und der Logistik über den Einkauf bis hin zum Business Development, dem Human Resources Management und dem Vertrieb.

Wie viele Trainees stellt nbb im Jahr ein?

Bei nbb gibt es keine festgeschriebenen Vorgaben, wie viele Trainees jedes Jahr eingestellt werden. Für uns ist es wichtiger, dass der Trainee zu uns und notebooksbilliger.de zu ihm passt. Es lohnt sich somit immer, einen Blick in unser Karrierecenter zu werfen ;)

Wie läuft bei nbb der Auswahlprozess für die Besetzung einer Trainee-Stelle ab?

Als HR-Team empfangen wir sämtliche Bewerbungen für die verschiedenen notebooksbilliger.de-Standorte und sind der Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sobald wir eine Bewerbung erhalten haben, sichten wir diese in Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachabteilung, da diese am besten entscheiden kann, welche Kandidaten für sie interessant erscheinen. Wenn uns Bewerbungen überzeugen konnten, laden wir die Kandidaten zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Je nach Traineeprogramm erwartet den Bewerber noch ein kleiner Test oder eine Präsentationsaufgabe. Nach einem erfolgreichen ersten Kennenlernen bieten wir den Bewerbern auch regelmäßig die Gelegenheit, ihr zukünftiges Team und den Tagesablauf im Rahmen eines Probepraktikums besser kennen zu lernen.

In welchem Fach sollten die Bewerber über einen Abschluss verfügen, um reelle Chancen auf eine Trainee-Stelle bei nbb zu haben?

Je nach Traineeprogramm suchen wir Hochschulabsolventen, die durch den entsprechenden Studienschwerpunkt und durch Praktika erste Erfahrungen in den jeweiligen Bereichen sammeln konnten. Aber wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigern oder fertigen Azubis, welche bereits Berufserfahrung besitzen und sich weiterentwickeln möchten.   

Und auf welche überfachlichen Qualifikationen kommt es Ihnen besonders an?

Punkten kann ein Bewerber schon allein dadurch, dass er sehr großes Interesse am gewählten Traineeprogramm zum Ausdruck bringt und verdeutlicht, dass er wirklich Lust darauf hat, Teil unseres großartigen nbb Teams zu werden. Wir suchen Trainees, die unsere Leidenschaft für die Welt der Elektronik teilen, den Wunsch haben, etwas zu bewegen und voller Tatendrang sowie Neugier stecken.

Was erwarten Sie von den Bewerbern im persönlichen Kontakt während des Auswahlprozesses?

Wer es zum Vorstellungsgespräch schafft, hat die größte Hürde schon genommen. In dem Gespräch wollen wir vor allem herausfinden, wie die Bewerber denken, was für sie wichtig ist und ob sie zu nbb und unserer Firmenkultur passen. Aus diesem Grund sollten die Bewerber ehrlich sein, um authentisch zu wirken. Am Ende bringt es niemanden etwas, wenn sich der Bewerber verstellt, nur um den Job zu bekommen.

Wie sind die Traineeprogramme bei nbb gestaltet?

Das Training-on-the-job dauert in der Regel ein Jahr. Da wir diese Programme in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens anbieten, sind diese auch entsprechend individuell ausgestaltet. Je nach Erfahrungen und Interessen wird das Jahr für die Trainees unterschiedlich gestaltet – in allen Bereichen kannst Du Dich als Trainee aber darauf freuen, von Anfang an in spannende Projekte eingebunden zu werden, auch mal einen Einblick in andere Abteilungen zu bekommen und schon von Beginn an Verantwortung übernehmen zu können. Dabei stehen den Trainees natürlich jederzeit erfahrene Kollegen und Vorgesetzte zur Seite.

Welche Zielpositionen besetzen die Trainees im Anschluss an das Programm bei nbb

Das Ziel unserer Programme ist klar: nbb sucht nach motivierten Mitarbeitern und dem Führungsnachwuchs von morgen! Nach erfolgreichem Abschluss sind die Karriereperspektiven individuell gestaltbar und breit gefächert. 

 

>> Mehr Informationen zu einem Berufseinstieg bei notebooksbilliger.de

Über den Autor

Bettina Wilde
Bettina Wilde
Bettina Wilde ist seit 2015 für das Content Team von TRAINEE-GEFLÜSTER an Bord. Als studierte Germanistin und Trainee-Expertin schreibt sie für ihr Leben gern und kümmert sich um alle wichtigen Fragen rund um das Thema Berufseinstieg.

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Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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