Trainee bei Accenture: Einblicke vom Arbeitgeber.

Von Ann-Christin Clausnitzer,

„Bei all unseren Trainees ist am Ende das Ziel, dass sie übernommen werden.“, erzählt uns Janin Brehm im Interview. Sie ist Recruiting Analyst bei Accenture und erklärt, wie das Bewerbungsverfahren abläuft, wie lange das Trainee-Programm dauert und, was die Trainees verdienen.


Hallo Frau Brehm, Absolventen welcher Studiengänge suchen Sie für das Trainee-Programm bei Accenture?

Hauptsächlich suchen wir Absolvent_innen* mit einem Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL. Aber auch Studienabgänger, die einfach motiviert sind und die Lust haben, sich in die Cloud-Thematik einzulesen, sind immer herzlich willkommen.

Teamwork, Lernbereitschaft, gute Laune und Motivation sind meist wichtiger als rein technische Skills.
Janin Brehm, Recruiting Analyst, Accenture

Was kommt im Auswahlprozess auf die Bewerber zu?

Als erstes führen wir mit ihnen ein Telefoninterview und danach findet ein virtueller Auswahltag statt.


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Was erwarten Sie von Bewerbern im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center?

Teamwork, Lernbereitschaft, gute Laune und Motivation sind meist wichtiger als rein technische Skills. Im Auswahltag kommt dann ein Einzelcase, ein Gruppencase und ein Interview auf die Bewerber zu.

Wie ist die Arbeitszeit für Trainees bei Accenture geregelt?

Da unsere Trainings nur sechs bis acht Wochen gehen, muss man in dieser Zeit viel Engagement und Lernbereitschaft mitbringen. Wir lernen mit den Trainern 40 Stunden die Woche.

Wie steht es um das Trainee-Gehalt und Benefits?

Seit 01.01.2021 beträgt das Trainee-Gehalt 1.647 Euro Brutto. Am Ende wird noch eine Zertifizierung angeboten, die allgemein gültig ist – damit ist man gut vorbereitet für das Projektleben im Anschluss.

Werden die Trainees auch international eingesetzt?

Nein, denn während der sechs bis acht Wochen findet das Training nur online statt.

Welche Karriereperspektiven haben Trainees bei Accenture?

Bei all unseren Trainees ist am Ende das Ziel, dass sie übernommen werden. Deshalb ist es vertraglich auch festgelegt, dass nach bestandenem Trainee-Programm eine hundertprozentige Übernahme erfolgt.

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