TRAINEE-GEFLÜSTER schaut hinter die Kulissen: Insider-Interviews von Trainees und Personalern, Karriere-Tipps für Berufseinsteiger und Infos zum Trainee-Gehalt.

Das Einstiegsgehalt liegt bei 48.900 Euro pro Jahr und erhöht sich nach sechs Monaten Probezeit auf 50.370 Euro pro Jahr. Zuzüglich gibt es einmal im Jahr eine leistungsbezogene Vergütung und weitere Benefits und Vergünstigungen.

Jonas Fornacon, Trainee bei Lufthansa Technik AG

Jonas Fornacon, Trainee bei Lufthansa Technik AG

 
TRAINEE-INTERVIEW

Die neuesten Interviews und Beiträge

  • Trainee bei Cognizant: Einblicke vom Arbeitgeber

    Wanda Johanna Heinrichs ist Graduate Recruitment Manager Germany bei Cognizant. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie über den Bewerbungsprozess für das Graduate Program und darü...
    zum Personaler-Interview

    Wanda Johanna Heinrichs ist Graduate Recruitment Manager Germany bei Cognizant. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie über den Bewerbungsprozess für das Graduate Program und darüber, wie die Karrierewege nach dem Traineeship beim hidden and rising champion der IT-Beratung aussehen. Außerdem verrät sie, was die Unternehmenskultur bei Cog...
    zum Personaler-Interview

  • Trainee bei R+V: Erfahrungen

    Michaela Hamacek hat ihren Master in International Business an der Hochschule Mainz abgeschlossen und ist danach als Trainee im Online-Marketing & Vertriebscontrolling bei R+V24, dem Dire...
    zum Trainee-Interview

    Michaela Hamacek hat ihren Master in International Business an der Hochschule Mainz abgeschlossen und ist danach als Trainee im Online-Marketing & Vertriebscontrolling bei R+V24, dem Direktversicherer von R+V, eingestiegen. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER gibt sie Insider-Tipps für den Auswahlprozess, spricht über ihren Arbeitsalltag sowie di...
    zum Trainee-Interview

  • Trainee bei EY: Einblicke vom Arbeitgeber

    Christina Kremer ist Head of Employer Branding & Recruiting bei EY, einer der vier größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER gibt sie einen Einblick in...
    zum Personaler-Interview

    Christina Kremer ist Head of Employer Branding & Recruiting bei EY, einer der vier größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER gibt sie einen Einblick in die Trainee-Programme AuditPLUS und AdvisoryPLUS und berichtet über den Auswahlprozess für Bewerber sowie die Karriereperspektiven bei EY.
    zum Personaler-Interview

  • Erfahrungen als Trainee bei der FDM Group: Insider-Interview

    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein lehrreicher Auslandsaufenthalt – das ist längst noch nicht alles, was Beqir Maliqi an seinem Trainee-Progra...
    zum Trainee-Interview

    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein lehrreicher Auslandsaufenthalt – das ist längst noch nicht alles, was Beqir Maliqi an seinem Trainee-Programm bei der FDM Group schätzt. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER gibt er Insider-Tipps für den Auswahlprozess, spricht über seinen Arbeitsalltag als Business An...
    zum Trainee-Interview

  • Trainee bei der INTERNETONE AG: Einblicke vom Arbeitgeber

    Claudia Dederichs ist als Head of HR bei der INTERNETONE AG tätig. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie über die Ziele, die das Unternehmen mit dem Trainee-Programm verfolgt, un...
    zum Personaler-Interview

    Claudia Dederichs ist als Head of HR bei der INTERNETONE AG tätig. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie über die Ziele, die das Unternehmen mit dem Trainee-Programm verfolgt, und gibt Einblicke in den Ablauf des Traineeships sowie die Unternehmenskultur der INTERNETONE AG.
    zum Personaler-Interview

Nettolohn- Rechner

Alle Insider-Interviews und Tipps für den Karrierestart